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【央视新闻客户端】
网上科普有关“伊戈尔的背景介绍 ”话题很是火热 ，小编也是针对伊戈尔的背景介绍寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。
如果用“乱哄哄 ，你方唱罢我登场 ”来形容当今战略管理流派众多、各种观点此起彼伏的状况，恐怕是一点儿也不过分的。著名战略管理学者明茨伯格把这种状况辛辣地喻为“盲人摸象” 。在这种情况下，重温“战略管理的鼻祖 ”伊戈尔·安索夫（H. Igor Ansoff） ，从源头上把握战略管理 ，明白“我从哪里来 ”是知道“我往哪里走”的最好方法 。
在第一该企业战略著作《公司战略》（1965）首次出版的时候，安索夫就明确宣称了自己的战略管理主张 ，他认为 ，战略管理目的是“发展一系列有实用价值的理论和程序，使经理人能用来经营……商业公司可以凭借这些实用的方法来做出战略决策。 ”这既是安索夫创立战略管理这门理论体系的追求 ，也是他个人作为一位企业战略研究者给自己确立的使命 。历史证明 ，他做到了，而且得到世界范围的广泛认同 。
安索夫在战略管理中的特殊地位最主要表现在对战略管理（Strategic Management）的开创性研究 ，由于他的开创性研究终于使他成为这门学科的一代宗师。作为战略管理的一代宗师 ，他首次提出公司战略概念 、战略管理概念 、战略规划的系统理论、企业竞争优势概念 、以及把战略管理与混乱环境联系起来的权变理论 。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖1 。伦敦商学院客座教授加里·哈默尔（Gary Hamel）是这样评论安索夫的：安索夫无愧于公司战略鼻祖的称号。尽管用今天的眼光来看 ，安索夫的方法过于强调结构完美和确定性 ，但他毕竟是在历史上第一次运用适当的语言 、程序，分析现代工业企业并明确地界定公司战略中的深层次问题，包括公司如何成长 ，如何寻求合作 ，如何借用外力等等2。著名管理学评论家海勒尔（Robert Heller）把安索夫誉为战略规划之父3 。
安索夫的伟大不仅在于他提出了一套广为学术界、企业管理实务界所接受的战略管理理论和方法（Methodology） 、程序 、范式（Paradigm），而且在于他能成功地把战略的理论、方法与实践的范式等 ，引进学术的殿堂里 。同时 ，他还把它们带入企业的董事局 、经理室等。在那里，安索夫的这些理论 、程序和范式深深地烙进了不少具有影响力的企业家脑子里 。因此 ，深入了解安索夫对于战略管理理论、战略管理实践、营造企业竞争优势和提升企业竞争力等等 ，都是具有重大理论意义和实践价值的 。尤其是今天，由于战略管理理论与实践的迅猛发展 ，各种战略管理分支学科 、学派 、理论、概念 、程序 、范式等等层出不穷 ，以至管理实务者、管理理论研究者以及有志于战略管理理论的初学者无不感到无所适从。在这样的背景下，通过了解安索夫 ，理解战略管理一些概念的发源 、本义和实质等等 ，是深入理解和准确把握战略管理理论的有效方法之一 。
《公司战略》：走出“企业计划 ”的怪圈
1963年，45岁的安索夫脱离实业界进入学术研究领域发展，任职于卡内基—梅隆大学经营管理研究生院（Carnegie-Mellon’s Graduate School of Business Administration） ，从事专业的战略管理研究 、教学和咨询 。教学和研究工作 ，使安索夫有充分的时间和精力，及时总结自己战略策划实务上的经验 ，结合多年的研究心得 ，综合整理而写成《公司战略》（Corporate Strategy）这本名著。该书在1965年正式出版，此时正是安索夫离开实业界的第二年 。《公司战略》是安索夫的代表作 ，也是他的成名之作 。安索夫战略理论的所有基本假设、定理 、范式和说明均包含在其中 ，是了解安索夫 、研究公司战略理论和实践不可不读的一本书。安索夫公司战略影响力的扩大，引起世界各国的关注 。首先是成名后不久 ，安索夫受美国德州范德华尔特大学（Vanderbilt University）的礼聘 ，创办了战略管理研究院 。他为该学院开办了企业战略管理课程，广招优秀学生。他还宣布 ，要为美国企业培养“变革的驱动者”（Change Agents）。“变革的驱动者 ”思想也逐步成为安索夫战略管理的重要主张 ，在企业界里吸引了一批又一批的支持者 。
《公司战略》一书出版于安索夫在卡内基-梅隆大学工作期间，但是，从出版时间看 ，显然不能简单地说《公司战略》一书是安索夫到这所大学工作之后才得以写作和出版该书 。这是因为 ，出版的时候，他进大学工作只有一年多 ，而且 ，初到一个大学任教还有相关的教学和研究任务需要分散精力，因此 ，把《公司战略》一书理解为安索夫对自己前半生的战略理论研究和探索的综合更为准确。正如中国学者周三多等人的研究所揭示 ，安索夫大部分的早期思想都是形成于洛克希德公司工作期间 。4事实上，安索夫早在洛克希德公司工作期间就已经开始构建自己的战略理论体系了 。譬如 ，在《公司战略》问世的8年前 ，即1957年，安索夫就根据自己的研究心得在著名的《哈佛商业评论》上发表了一篇讨论多角化经营战略的论文 ，提出了“产品市场匹配 ”的概念。认为 ，企业经营战略实质是四种因素（现有产品、未来产品 、现有市场和未来市场）的合理组合，据此，安索夫提出了四种组合战略 ，即市场渗透战略—现有产品和现有市场的组合 ，产品开发战略—现有市场与未来产品的组合，市场开发战略—现有产品与未来市场的组合 ，多角化战略—未来产品与未来市场的组合 。这四种战略是日后著名的“安索夫矩阵”的雏形 ，成为安索夫战略理论体系的主要构成部分 。
规划，是一种预测未来以及对未来进行筹划的工作。战略规划 ，主要以过去或刚过去的事件 、数据、情况等进行演算 ，进而确定未来可能会是怎样和以什么方法来采取行动，从而达到对企业长期发展的利益目标 。这种工作对于企业发展来说无疑是有需要的 ，不然的话 ，企业将会失去具体的行动方向和行动方案，前进目标就变得盲目 。然而 ，今天的事情并不一定由昨天所导致 ，未来也不会是今天的重复。正如古希腊哲学家赫拉克利特所指出的，“人不可能两次踏进同一条河 。”此话揭示了世上万物不断变化和变迁的道理，确实世界只有变是不变的！由于世界的变 ，所以 ，以过去的数据作为预测未来的可靠性不得不令人质疑.
有些经理人并不懂得战略规划和战略管理究竟是什么东西，更不要说进行战略规划和战略管理所必需的条件 。正如《经济学家》杂志所揶揄的：“没有人真正了解战略是什么（nobody really knows what strategy is）。 ”令人遗憾的是 ，明明是对此无知的 ，却没有经理人愿意承认自己是无知的。6当然，安索夫丝毫没有责怪经理人的意思 ，相反 ，他尖锐地指出，经理人不懂得什么是战略规划和战略管理 ，正是有些战略规划家的策划不到位所致 。联想到中国近年的一些情况 ，不少号称“战略管理咨询公司 ”、“战略咨询大师”屡屡与他们服务的企业发生争执，正是安索夫四十年前所遇见的问题 。其实 ，最终问题还是咨询公司问题 ，而不是企业的问题。事实上，企业作为战略买方不可能有什么试图刁难咨询公司的倾向，发生争执的根源应该多从咨询人员身上寻找 ，即使是企业买方存在认识偏差或者预期过高 ，咨询人员也有责任和义务去帮助企业了解战略规划和战略观 。当然，如果咨询公司出于获得生意 ，不惜胡乱承诺顾客 ，那么就更加要不得了 。结果只能是如一些著名的管理评论者所指出的那样：战略规划家实质上只不过是一些类似“巫师 ”的专家。7凭着一些诡异荒诞的技巧，使用着一些怪里怪气的名词 ，或用一些复杂的数学方程式和难解的图表作为障眼法 ，神神秘秘地 、煞有介事地举行一些“仪式 ”（如座谈会等），并在会上要求与会者做一些习作 ，然后提供一些似是而非的答案 。这些所谓咨询大师的目的其实很明显 ，务求使经理人员在他们的引导下变得似懂非懂 。如此一来能有不发生争执的道理？作为实战性强的战略管理咨询，确实应该仔细品味一下安索夫所走过的战略咨询道路并从中吸收有益的东西。
尽管安索夫从咨询人员 、经理人员等不同角度 ，寻找影响战略规划和战略管理成功的原因 ，但是他始终没有从战略规划和战略管理的理论体系、模式和技术寻找原因，这是安索夫战略规划和战略管理思想后来受到其他学派责难的主要原因 。作为战略管理的奠基人，安索夫提出的战略规划理论体系确实存在一些问题 。譬如 ，过于注重分析技术导致应用模式僵化 ，这是导致安索夫战略不能产生预期效果的重要原因。对此，著名的加拿大管理学大师 、战略管理的另一重要代表人物明茨伯格（Henry Mintzberg）在其名著《战略规划兴亡录》（The Rise and Fall of Strategic Planning)8里为战略规划敲响了警钟 。他指出 ，以一定的固定模式（Paradigm）来进行战略管理是行不通的 。因为 ，这些以过去的经验和数据为基础的模式，在当今市场要求多变的情况下不能适用。不少曾极为信服战略规划和管理学说的资深经理人更加明确地表示 ，战略规划要求过多的分析 ，把他们束缚得死死的，这个很可怕。9
尽管安索夫战略理论遭到各种各样的批评 ，但是安索夫的《公司战略》所提出的主张极受企业管理界的重视 ，而且经久不衰，这也是不争的事实 。曾任ICI公司董事长的哈维钟斯爵士（Sir John Harvey-Jones）曾经指出 ，该书内容确切 、主张可行 ，是一本能永久流传的优质企业经营宝典 。该书除了提出系统的战略管理理论外，还列出一系列方法体系（Methodology）和行动清单（Checklist），让人有范式和方法可以简便地把战略管理理论运用于企业的经营决策和管理之中。其实 ，上述这些正是安索夫作为一位管理学研究学者、教师和咨询师所孜孜以求的理想境界——在确保战略方法科学性 、系统性基础上可以有效地运用到企业战略管理的实践之中 。事实上 ，许多企业管理者采纳了安索夫的战略主张，用来改善企业的经营 ，并取得显著的成效 。但也有不少企管人在应用战略管理时 ，遇到难以贯彻落实战略内容的问题。这就是安索夫多次提到的所谓“分析导致瘫痪”（Paralysis by Analysis）的现象 。面对这种现象，安索夫在开始时候感到十分无奈 ，继而感到不胜困扰 ，最后他下决心一定要寻求答案 。他孜孜不倦地为这个问题而苦思和研究解决的方法，包括搜集有关战略实践的成功个案 ，对之进行深入的理论分析和应用实验。安索夫对这一问题可以说是到了着迷 、疯狂的地步 ，一头栽了进去就是几十年 。
哪位学者提出来竞争战略
简介如下：
《大战略》一书全名为《大战略：原则与实践》，是美国1973年出版的一部比较系统地论述美国战略问题的著作（中译本1978年由战士出版社出版） 。
作者约翰·柯林斯（John Collins）是美国著名战略理论家 ，曾获哲学博士学位。他长期在美国国会供职 ，研究防务问题，并担任过美国国防大学战略研究所所长 。
著有《完美表达》《大战略》
扩展资料：
国家战略体系中以军事战略为主的总体战略 。它是西方国家使用的一种战略概念。
据1935年英国野战条令的解释，大战略是“为实现全国性目的而最有效地发挥国家全部
力量的艺术。它包括采取外交措施 ，施加经济压力 ，与盟国签订有利的条约，动员全国的工业和部署现有的人力 ，以及使用陆海空三军进行协同作战 。 ”
美国战略理论家约翰·柯林斯著有《大战略》一书 ，他把战略解释为：把国家战略中的全部军事战略和其它领域的战略（政治、经济 、社会 、科技和心理等）中与国防直接有关的部分汇集在一起，就构成大战略 。
《大战略》一书作为作者多年研究美国军事战略的成果 ，其中一些观点有新颖和独到之处 ，对研究美国的军事战略有一定的参考价值。中国学者也有人使用大战略，通常是指比军事战略高一个层次的战略；有时也与国防战略、国防战略混用 。
百度百科-大战略
“竞争战略 ”是由当今全球第一战略权威 ，被誉为“竞争战略之父”的美国学者迈克尔 。波特（Michael E.Porter）于1980年在其出版的《竞争战略》（ 《Competitive Strategy》 ） 一书中提出 ，波特为商界人士提供了三种卓有成效的竞争战略，它们是总成本领先战略 、差别化战略和专一化战略。波特竞争战略属于企业战略的一种 ，它是指企业在同一使用价值的竞争上采取进攻或防守的长期行为 。
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