亲 ，2024微乐麻将插件安装这款游戏可以开挂的，确实是有挂的
，很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌 ，而且好像能看到-人的牌一样 。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂
，实际上这款游戏确实是有挂的，添加客服微信【】安装软件.

点击添加客服微信

微信打麻将是一款非常流行的棋牌游戏 ，深受广大玩家的喜爱。在这个游戏中
，你需要运用自己的智慧和技巧来赢取胜利，同时还能与其他玩家互动
。

在游戏中 ，有一些玩家为了获得更高的胜率和更多的金币而使用了开挂神器。开挂神器是指那些可以让你在游戏中获得不公平优势的软件或工具 。

如果你也想尝试使用微信麻将开挂工具
，那么可以按照以下步骤进行下载和安装：

软件介绍：

1、99%防封号效果，但本店保证不被封号
。

2 、此款软件使用过程中 ，放在后台
，既有效果。

3、软件使用中，软件岀现退岀后台 ，重新点击启动运行 。

4
、遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补、服务器维护故障 、政/府查封/监/管等原因，导致后期软件无法使用的
。

2024微乐麻将插件安装操作使用教程：
1.通过添加客服微安装这个软件.打开

2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.

本司针对手游进行
，选择我们的四大理由:
1
、软件助手是一款功能更加强大的软件！无需打开直接搜索微信：
2、自动连接，用户只要开启软件 ，就会全程后台自动连接程序
，无需用户时时盯着软件。
3 、安全保障，使用这款软件的用户可以非常安心 ，绝对没有被封的危险存在 。
4
、快速稳定
，使用这款软件的用户肯定是土豪
。安卓定制版和苹果定制版，一年不闪退

　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料 ，它可使零星的、肤浅的 、表面的感性认知上升到全面的
、系统的、本质的理性认识上来
，让我们抽出时间写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家收集的外科工作总结7篇，欢迎阅读与收藏 。

外科工作总结 篇1

　在医院一年来遵纪守法 ，认真服务
，做好工作，对待病人也总是非常尊重他们 ，做到了一个护士该有的任务，在病人眼中我是一个为病人服务的好护士
，在大家眼中我是一个勤恳工作的好员工
。

　做一名护士，是我自己的选择 ，因为以前从小经常生病
，因此也知道生病的苦恼，所有从小就萌发了要成为一名护士的愿望 ，我也顺利如愿的成为了一名护士。进入到医院在护士长的带领下
，学习实际工作技巧，多做 ，多看
，不会打扰到工作，把每一份中都用在了工作中 ，不会无事找事
，总是希望自己明白工作的重要，同样我也注意自己个人修养 ，因为一个有修养有礼貌的人会得到大家的喜欢和认同 。

　在医院团结一致，与大家一起努力为病人治病
，不懂之处相互帮衬，相互讨论和请教 ，从不会
，闭塞而不愿意工作，虽然在岗位上吃了些苦 ，但是大家都与我一样
，我的同事能够做到的我也能够做到，因为我相信我不是一个弱者 ，因为我相信
，这些我迟早都能够轻松克服，所以在岗位上我就开始调整自己的工作做细 ，毕竟不同的环境生活方式有些变化也是应该的
，而我要做的就是适应这个环境，融入到其中 ，不拖累他人。

　学习技巧掌握更多的护理知识，这是同事告诉我的
，想要在岗位上做好工作就必须要多学，毕竟在医院经常会遇到一些疑难杂症 ，如果因为知识储备不足导致自己在面对这些病因时不知道如何去做
，会伤人伤己，非常不利 ，也非常不好
，要做的就是好好的完成工作，不怕学的多 ，就不学不精
，有老同事的言传身教，有大家的帮忙指点 ，我进步飞快
，同时在学在看，进步中找到自己努力的方向 ，这让我学到了更多的护理技巧
。

　我不是一个容易骄傲的人，在一年中帮助了很多病人
，让我有一只成就感，但同时也让我清楚了一点 ，就是要做好工作要谦虚
，对于病人因为感激想要报答我我从来不受，一个是因为自己不愿意在让病人破费 ，二个也是遵守医院的规定
，做一个正直的人，毕竟这些都是我应该做的 ，为什么要这样做呢？每一个人的观念都是不同的
，病人是我们的同胞，帮助他们也是帮助自己 ，虽然不是血脉亲人
，但是却是一个大家庭，都是中国儿女 ，正因该给大家更多的帮助和认可，有能力就要用力所能及的力量帮助他们。这是我的责任 。

　我们护士的理念一直传承在每一个医护人员心中
，是神圣的，也是我们要一辈子为之奉行的 ，我也会一直都做到
，帮助更多的病人，给他们更多的帮助
。

外科工作总结 篇2

　20xx年就要过去了 ，**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下 。

　 一 、思想上
。发扬团结友爱精神
，互相关心
、互相帮助：

　在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士 ，每位护士都很热爱这个年轻的集体
，不管工作有多忙多累，大家没有怨言 ，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉
，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局 。

　 二、工作上
。按照年初的计划：

　1 、大家认真开展了“百日无缺陷活动 ” ，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识
，共同提高护理质量；

　2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》
、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；

　3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度 ，每位护士都能够按此执行
，达到了有效提高备皮质量 、控制感染的目的；

　4
、规范了科室的入院指导、住院指导 、围术期指导，并装订成小宣传册 ，方便住院患者查阅与护士的指导
，切实提高护理质量；

　5
、全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比 ，努力为科室争得荣誉；

　6、按照护理部的要求
，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪
”；

　7 、全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验 ，真正做到以人为本；

　 三
、管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

　1 、学习并推广使用HIS系统 。组织全员进行学习
，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通
。

　2
、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查 ，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人
，做好本职工作 。

　3 、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责 ，在普通病房增加了辅班
，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

　4
、设立了“记事本” ，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情
，固定放在护士站，并阅者签字 ，确保有效传达
。

　5、设立了出院患者登记本 、会诊登记本
，保证出院证明能够准确及时送到出院处
、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

　 四、学习上 。

　1 、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时 ，每日晨交班提问一个专业知识的小问题
，共同学习
。

　2
、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上 ，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查
，但是没有坚持到底。

　3 、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专
、续本 ，不断提高自身文化修养 。

　在这过去的一年中
，有成功、有失败 、有快乐
、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了
。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表 ，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力
，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。

　让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好**外科这个年轻的科室吧 。

外科工作总结 篇3

　回顾一年来神经外科的护理工作 ,使我学到了很多，成长了很多 ，同事们的工作干劲也大大提升了
。 在科主任、护士长的带领下
，每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事情 ，为患者挥汗如雨 、不知疲惫
，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无轮工作多忙多累 ，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作。

　神经外科是外科中急
、危、重病号较多的科室，特别是节假日病号数量比平时增多
，并且患者有较多的昏迷者，对于这类患者及时密切观察病情变化 ，做好护理记录 。及时治疗 、口腔护理
、会阴护理、q2h翻身拍背
，对痰多的患者及时吸痰 、给予雾化吸入稀释痰液等等，除此之外还得接受急诊病人 ，因此工作十分繁忙
。从中使我认识到护理安全的重要性。在医院及护理部领导下
，积极认真贯彻“以病人为中心 ”的护理理念，一切从病人出发 ，一切为病人着想
，努力保证护理安全，防范护理差错 。现将一年来存在的问题简单归纳如下；

　1
、执行各项规章制度不严 ，落实不到位
，未严格执行三查七对原则。

　2、医嘱查对不认真，过医嘱只复核 ，未能及时转抄或更改医嘱执行单，出现抄错
，漏抄现象
。

　3 、工作责任心不强，不能及时巡视病人 ，观察病情不仔细。

　4
、病房管理有待提高
，病人自带物品较多，物品放置杂乱 。

　5、主动学习风气不够浓厚
。

　6 、健康教育不够深入 ，缺乏动态连续性。

　在今后的工作中我会做到以下几点：

　1
、严格执行三查七对制度
，加强重点环节的监控，坚持做到“三清
” ，即书面
，口头，床旁交接清楚 。

　2 、过医嘱时特殊用药或特殊治疗均应写在护士动态交班上 ，复核医嘱前须转抄或更改医嘱执行单
。

　3 、急救物品完好率达到100%。急救物品进行交接班管理
，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查 ，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态 。

　4、以病人为中心
，加强护患沟通，改善服务流程 ，服务质量明显提高

　5
、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人
，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境 ，作息时间 、规章制度及主治医师等
，并了解病人入院后的心理状态与需求
。

　6
、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见 ，对存在的问题查找原因
，提出整改措施并及时进行整改。

　在神经外科的医护人员平凡而又细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得健康 ，一幅幅痛苦的表情离去 。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的机会；虽然一次次的被误解
，眼泪只能偷偷的往肚子里咽，但我们想到的是责任 ，就会振作精神，以饱满的热情对每一位患者
。我们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干 、默默无闻的奉献着
，在今后的护理工作中我会更加努力！

外科工作总结 篇4

　本人从事外科临床工作xx年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线
、方针、政策保持一致 ，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能单独处理外科上各项业务工作
，至今未发生一起医疗差错事故 。具体体现以下几个方面：社会主义社会是全面发展，全面推进的社会 ，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成
，协调发展的事业。

　基层医院在条件设备及人员相对紧缺情况下，我作为一名业务带头人 ，身先士卒
，接受群众的监督，长年工作在一线 ，坚持又上行政班又上业务班
，从不以任何理由推诿工作之事，没有享受休息过一个好的节假日
。记得去年大年三十晚上接诊一例鞭炮炸伤腹部病人 ，病人当时因创伤面严重并发休克，通过积极组织医务人及时抢救并给予手术治疗
，手术时间长达4小时，术后病人安返病房 ，经过13天精心治疗
，病人成功康复出院，此时我内心总算松了口气 ，并没因工作耽误春节休息而产生任何怨言。

　近5年来在分管业务工作中
，深感自己责任重大，自己在业务上要带好头 ，还要组织 、督促好大家加强业务学习
，不断更新专业知识 。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进 ，目前医疗纠纷频繁发生
。只有不断加强业务学习
，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训
、学习 ，不但充实和完善自己 。通过xx年赴武汉学习回院后成功开展肝破裂修补术，脾破裂切除术
，胆囊切除术，肠梗阻 ，甲状腺手术等
，赢得了院方及群众认可，为单位和个人取得了良好的社会反响 ，曾多次被上级主管单位授予先进表彰
。

　通过业务上不断学习
，不断完善。现开展的新技术、新业务工作，取得了良好的两个效益 。于今年从山东省肛肠研究所学习高新科技做痔疮技术后 ，回院对开展近43例痔疮病人跟踪随访
，绝大部分病人反映该技术术中及术后的确痛苦小，术后恢复快 ，弥补原传统手术方法不足
。

　卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。服务质量好坏能直接影响治疗效果
，在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真 、仔细并采取跟踪服务 。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序 ，经常带领病人进行导诊，至到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项
，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人 ，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助
，如：打开水
、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动 ，感化了职工及病人与其家属的信任与支持
，得到大家一致良好口碑
。

　近几年来，虽然在工作中取得了一些成绩 ，感谢领导支持
，群众信任，但今后还需进一步学习 ，不但弥补自生不足
，医学是一门高科技并无止境学科，我还得续继努力 ，从点滴做起，并发扬老一辈无私奉献精神
，为确保本社区人民身体健康，为社会发展进一步作出我应有的贡献。

外科工作总结 篇5

　今年上半年 ，在院党委 、院长的正确领导下
，外科全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务 ，在等级医院评审、医疗
、科研和教学、医德医风建设 、综合目标管理
、护理方面取得了一定的成绩 。现将工作总结如下：

　一、全面开展等级医院评审的准备工作。按照医院的统一部署
，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统一认识 ，认识到等级医院评审工作是医院今年的'首要任务
，认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的积极性 ，在保证完成日常医疗护理工作的前提下
，认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件 、培训考核计划及内容 ，尤其是注重等级医院评审的持续改进，力争做到了PDCA持续医疗质量改进的良性循环
。

　二
、规范医疗行为
，提高医疗质量。工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》 ，将核心制度落到实处
，并将核心制度的落实情况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理 ，尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》 、《医疗质量与安全记录本》
、《医疗风险记录本》等的管理
，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情 ，加强科室的三级医师查房制度

　的落实
，提高了医疗质量 。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想
。全科医护人员能按《医务人员医德规范》和 《医院工作人员守则》约束自己的行为 ，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私
，收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生 。

　三、强化以病人为中心 、以质量为核心的服务理念
。平时注重提高医疗技术水平和服务态度 ，诚恳认真的工作方式
、细致耐心的思想交流，及时与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下
，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识 ，树立面向社会 、面向患者的新观念 。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程
。激发科室成员积极向上的精神
，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛 ，爱岗敬业
，文明服务的白衣天使形象 。

　四
、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药 、联合用药的规范和管理
。不仅对症用药 ，还注重药物的合理应用
，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习 ，还要经常与药剂科专家进行沟通
，真正做到合理用药 。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用
、最合适的药物进行最好的医疗服务 ，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例

　五、业务方面
，医疗 、护理完成工作任务的数量如下： .从20xx年的1月1日至6月21日的半年里，我科共收治了住院病人509人 ，手术145台
，普通静脉滴注 5765人次，压疮护理 23 人次 ，一级护理 1125天
，二级护理5249天，吸痰 42 人次 ，导尿 47 人次
，膀胱冲洗 41 人次，大抢救 11 人次 ，中抢救 7人次
，小抢救12 人次，吸氧 2926 小时 ，，肌肉注射 321 人次
，静脉注射 22人次，静脉采血 697人次 ，静脉输血4 人次
，静脉穿刺留置 479 人次，胃肠减压 34人次 ，引流管冲洗 528人次
，灌肠 3 人次，心电监护 7072 小时 ，小儿头皮静脉滴注58 人次
，射频 15189人次，雾化吸入 350人次 ，口腔护理 1666人次
，备皮 240 人次，疾病健康教育 509 人次 ，抗生素配制 3851 次，普通药物配制 10391 次
，第二组加液 13259人次，血氧饱和度测定 98890次 ，物理降温 6人次
，更换引流装置 227次，湿敷 9人次 ，坐浴 52 人次
，闭光输液547人次，大清创缝合 49 人次 ，中清创缝合 10 人次
，小清创缝合 21 人次，皮试166人次 ，尿管护理296人次
，静脉注射22人次，特大换药534人次 ，静脉留置护理8972次，大换药5425人次
，小换药20人次，烧伤换药2211人次 ，电脑监测血糖53人次
，烧伤冲洗清创术2人次。院前急救34人次
。 六
、积极开展临床路径工作，规范医疗行为 ，节约医疗资源。科室对开展临床路径及工作非常重视
，定期检查临床路

　径的执行情况，并给以相应的奖惩 。科室按照医院的要求设有专门的临床医生担任临床路径管理员 ，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计、管理
，定期分析本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门
。将临床路径工作分配落实到各个治疗组 、每个医生 ，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力
，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。与病人进行良好有效的沟通，使病人能主动配合完成临床路径 ，并监督科室的工作是否严格按照规定完成，有利于科室准确地找出各种不足的细节
，有利于更好地开展工作 。在科室中认真学习其他医院的先进经验，加深对临床路径的变异的理解 ，有效
、灵活地管理和掌握临床路径的正、负变异
，不简单 、机械地拘泥于临床路径的表单，提高了临床路径的完成率
。通过实施临床路径 ，规范了医疗行为
，提高医疗质量，合理用药 ，节约医疗资源。严格执行临床路径
，能最大限度地减少因主观过失而造成的漏查
、漏诊，减少医疗费用 ，减少住院时间
，减少经济负担，提高病床周转率、缩短平均住院日 ，减低药品收入比例，提高经济效益和社会效益 。

　七 、教学、科研和人材培养方面
。
、护理等专业的临床实习带教工作。选派经验丰富的临床教师担任医疗系本科的带教及授课任务
，学生考试成绩优良 。 以提高全体人员整体素质为目的，发挥老专家的技术特长 ，在培养中、青年医生
，在医疗 、教学及科研工作中起带头作用
。每周科主任安排大查房，以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度 ，即在一定的时间内完成一定的理论学习 。

　七
、不足之处 1、在等级医院评审的准备工过程中
，不断发现对等级医院评审的标准认识不充分和深刻，在准备过程中 ，走了一些弯路
，工作做得不细致，与医院等级评审的要求还有一定的差距。 2.因为各级医疗技术人员的比例不合适 ，科室部分病例的三级查房制度未能完全落实
。

外科工作总结 篇6

　20xx年1月26日普外科在北苑宾馆举行了“20xx年年终总结暨新年联欢晚会”为主题的联欢晚会。晚会现场主题横幅高高悬挂
，红色的中国结左右摆放，彩灯闪烁 ，场景喜庆温馨，普外科全体成员总计140余人参加
，气氛热烈，欢声笑语 ，其乐融融 。院领导王冠军院长
，张东航书记，薛赤院长 ，牛俊奇院长
，林秀丽书记，孙晓红主任 ，护理部全体护士长也亲临晚会现场和大家共度美好良宵
。

　在刘凯 、魏锋等4位主持人的美好祝词中晚会正式开始
，首先由王冠军院长，张东航书记共同祝词 ，充分肯定了普外科在过去一年所取得的优异成绩及对医院发展作出的贡献
，全体普外科成员热烈鼓掌表示衷心的感谢。然后，由王广义主任对普外科过去一年的工作做了概括性的总结：过去的一年是普外科人值得骄傲自豪的一年 ，在医
、教、研各方面均取得优异成绩，尤其医疗诊治水平更加专业化 、规范化
，并不断开展新技术
、新疗法，注重开展重大手术、疑难手术 。在过去一年中收治住院病人4407人 ，占全院总人数8%
，完成各类手术2753人次，较20xx年增加40% ，占全院总手术24%
，开展近十项新技术，贯彻微创理念 ，做到微创全员化
，其中完成各类腹腔镜手术439例，较05年增加2.7倍
。其中急性胆囊炎 、胆囊结石
、胆囊息肉等90%以上胆囊疾病采用腹腔镜手术;腹腔镜联合胆道镜治疗胆石症40例 ，其中二次胆道5例
，现已成为普外科治疗胆石症的常规治疗方法，实现了胆道外科疾病治疗的微创化;腹腔镜脾切除术10例 ，腹腔镜结直肠癌根治术24例，Miccoli术式微创腔镜甲状腺肿瘤切除术10例
，均取得满意效果。20xx年率先在国内开展解剖性系统性肝段切除先进技术治疗肝脏肿瘤及肝内胆管结石，20xx年成功完成30例 ，较往年肝切除术增加1倍;成功实施胰十二指肠切除术27例
，较20xx年翻一番，且胰漏等严重并发症发生率明显降低 ，均痊愈出院 。甲状腺癌多功能保留颈淋巴结清扫术10例
，既彻底清除了颈部的淋巴结，避免再次复发 ，又做到了多功能保留
。20xx年对于普外科来说
，不仅手术数量有了明显增加，更重要的是手术质量大幅度提高 ，重大手术、疑难手术比例明显提高。在新的一年里我们要进一步完善专业组化建设 增强专科特色
，继续大力发展腹腔镜微创外科，争取达到国内领先水平加强科研创新 ，重视病历书写的质量提高改变落后局面，在20xx年我们要再创辉煌 。最后王广义主任宣布晚宴开始
。

　在大伙品尝美食的同时精彩的文艺节目和搞笑紧张的游戏穿插进行
，科主任护士长精彩诙谐的三句半表演把整台晚会第一次推向高潮，全场人员笑声一片 ，在笑声中对普外科的过去 、现在更加深入的了解
，展望未来充满希望，紧紧团结在普外科这个温暖的大家庭里干劲十足。接下来由三位主任表演的“刀法 ”竞技比赛更是令人捧腹 ，由孙野、陈思领跳的现代舞《神话》动感奔放
，台下掌声和着舞曲的节拍，台上活力四射 ，尽情挥洒青春耀眼的光芒
，有如阵阵春风扑面而来!紧接着 “缠缠绵绵
”
、“夹鸡蛋”、“逆向思维 ” 、“踩气球
”
、“脸对脸、心贴心 、背对背”等使全场同志都跃跃欲试，争相参加 ，满场呐喊声
、欢笑声、鼓掌声不绝于耳
，气氛热烈，群情激昂!“幸运666之开心词典 ” ，更是人人参与，犹如欢乐的海洋!在科护士长刘敏的带领下
，由普外科12名主管护师组成的健美队舞出节奏动感十足的“梦之幻
”健美操把整台晚会推向最高潮，她们展示出普外科护士的健与美 ，奋进与拼搏
，力争上游，勇往直前 ，决不服输的性格和品质!

　最后晚会在欢乐和谐的气氛中落下帷幕 。通过这次晚会大家彼此增进了解
，更加和谐，晚会为下一年辉煌工作的新篇章拉开了序幕!

外科工作总结 篇7

　能够成为一名外科护士 ，我感到非常幸运
，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难 ，现将我20xx年工作总结如下：

　 一 、思想政治

　作为一名中共党员
，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想 ，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下
，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习 ，用知识把自己武装起来
，像一名优秀的外科护士迈进
。

　同时，我也积极地响应医院各部门的号召 ，踊跃参加医院组织的各项活动
，不断提升自己，锻炼自己 ，丰富自己业余生活的同时
，开阔了眼界，增长了见识 ，促进自己全面发展。

　 二
、业务技术

　外科手术病人相对较多
，也就学到了术前术后的相关知识 。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导
。术后生命体征监测 、切口观察
、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理 、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通 ，只有这样，才能更好地提高护理质量
，让病人信任我们工作 。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎
。记得刚到外科时我还不适应 ，为了搞好工作
，服从领导安排，我不怕麻烦 ，向老师请教
，向同事学习，自己摸索 ，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责
，明确了目标 。

　 三
、自我管理

　我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务 ，坚持文明用语
，工作时仪表端庄、着装整洁 、发不过肩
、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋 、响底鞋
、礼貌待患、态度和蔼 、语言规范
。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动 ，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下
，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室的业务学习 ，护理人员三基训练
，能始终坚持爱岗敬业，贯彻＂以病人为中心 ，以质量为核心＂的服务理念
，提高了自身素质及应急能力 。

　 四
、缺点和不足

　当然，我身上还存在一些不足有待改进
。比如 ，在学习上
，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多 ，心浮气躁
，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上 ，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务
，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方 。

　在即将过去的一年里 ，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育 、指导
、批评和帮助
，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高 ，同时也存在一些不足；展望未来
，应当发扬自身的优点与长处，克服不足
。在即将迎来的xx年 ，我会继续发扬在过去的一年中的精神
，做好我自己的工作，急病人之所急 ，为病人负责
，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责 ，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

内科工作总结

护士节 ，让我们对护士的工作有更多的了解
，从而给予更多的理解、支持 、配合，尊重护士 ，感谢她们的付出与关爱 。我在这给大家带来2022年国际护士节主题创意活动 策划方案 5篇
，欢迎大家借鉴参考!

国际护士节主题创意活动策划方案篇一

一、指导思想

以深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意 ”活动 ，深化以病人为中心
，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作 ，切实加强临床护理
，为人民群众提供安全
、优质、满意的护理服务
。

二 、活动目标

增强服务意识，密切护患关系 ，努力实现护患关系零距离
、护理质量零差错、护理技术零缺陷 、护理服务零投诉的工作目标
，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意
、社会满意、zf满意”。

三 、活动主题

1
、爱心如海 ，护理无限 。

2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采
。

四 、活动内容

一评选“优质护理服务示范病区
”。

二评选“护士” 。

三开展护士礼仪风采大赛
。

五
、时间安排

1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区 ”的初评
，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区
”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

2 、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推荐工作 ，4月13日前完成全院15名护士的评选工作 。

3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛
，选出10队进入决赛
。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

六
、活动内容

1、院领导致护理人员的 慰问信  。

2 、发放人均价值约200。00元的节日礼品
。

3
、发放护士鞋。

4、分批组织获奖护理人员外出修养或 拓展训练 。

5 、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座
。

请各科室认真组织，积极配合 ，按照活动要求
，及时上报相关材料。

国际护士节主题创意活动策划方案篇二

为了隆重纪念20__年“5.12 ”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设 ，促进我院护理工作的发展
，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范 ，激励全体护士 爱岗敬业 
、积极进取、勇于奉献
，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用 。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12
”国际护士节系列活动 ，具体方案制定如下：

一 、活动目的

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质
，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物 ，加强护理队伍建设和精神文明建设
，不断增强我院护理工作者“以人为本 ”
、“细节服务
”的理念，促进我院护理工作全面、协调 、持续发展
。

二
、活动主题

以人为本 ，细节服务
，深耕社区引领创新照护。

三、领导小组

略

四 、活动内容

(一)评选“优秀护士”活动 。

(二)争创“护士站 ”活动
。

(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛。

(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会 。

五、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀护士
”和“护士站”的评选工作
。

(二)4月30日前完成护理技能操作比赛。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会 。

六
、评选条件

(一)“优秀护士 ”评选条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。

2.热爱护理工作，爱岗敬业 ，无私奉献
。

3.具有良好的思想品德和职业道德
，遵纪守法，无违法违纪现象。

4.坚持“以病人为中心” ，视病人如亲人
，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用 ，并得到同行和病人的普遍好评 。

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练
，业务水平较高，成绩显著
。

6.近一年未发生重大护理差错事故。

(二)“护士站
”评选条件

1.护士站环境优美 ，布局合理
，物品摆放规范 。

2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上 ，使用文明用语
，行为举止符合护士行为规范
。

3.团队协助精神好，医护关系融洽 ，患者投诉少。

七、评选办法和要求

(一)各科室(护理单元)按照有关标准
，自下而上，层层评选 、逐级推荐 ，确保推荐质量
，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐 。

(二)申报“护士站 ”的集体，按要求填写申报表 ，并附1000字以内的 事迹 介绍，于4月24日前报护理部
，逾期视为自动放弃
。

(三)医院纪念“5.12
”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站 ”2个。

(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛 ，按成绩产生一等奖1名
，二等奖2名
、三等奖4名 。

国际护士节主题创意活动策划方案篇三

一、全院护士放假一天(实行调休制)

二 、为全院护士每人发一张“家属体检优惠卡
”

体检优惠卡最低折扣6—7折，优惠清单附后 ，具体内容如下：

(一) 方法 ：将抽血项目清单
、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布
，由护士将体检优惠单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部 ，加盖医院公章后
，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检 ，具体体检项目和家属名单交费时再填写
。

(二)时效：

三 、邀请助力专家为全院护士授课
，学习先进管理工具。

(一)内容：

1.品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课

2.压疮护理 措施 (中心医院主讲) ，4月16日18:30授课

3.护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定 。

(二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅。

(三)保障：李重先
、张慧、吴疆 、徐洁
。

四
、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。

(一)主题：如何尽快转型
，适应转型后的工作模式和需求 。

(二)字数：500—1500字
。

(三)形式：个人撰写并在医院广播站播放，评选出前三名 ，给予质控奖励10分并颁发证书
，其他参加人员均质控奖励2分。

(四)时间：4月19日前以纸质版上交护理部 。

五、进行一次“质量管理创新展示会”
。

(一)主题：工作中所有可改进质量管理的方法 、内容、素材等范围不限。

(二)形式：各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展示：每人5—8分钟 。以实用有效，值得借鉴推广为目的 ，展示后
，由所有评委不记名投票，评出前三名给予质控奖励10分 ，颁发证书
。其他参加者每人奖励2分。参加展示的所有项目均以微信
、美篇等形式在健康365群、371护士长群 、魅力371群展示共享 。

(三)评委：全院护士长及独立护理单元负责人
。

(四)保障：张慧
、吴疆、徐洁。

六 、评选“先进护理单元 ”及先进个人 。

(一)科室(综合奖)：每科奖励50分

先进护理单元(7个)：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票
。投票表单以OA发至合科室。

(二)科室单项奖(6项13个)：每科奖励20分 。

1.精神风貌科室(2个
，由值班护士长投票)
。

2.病区管理优秀科室(2个，由值班护士长投票)。

3.军人管理示范科室(2个 ，由值班护士长投票) 。

4.质量管理创新科室(3个
，以质量管理创新展示会结果为准)
。

5.护士长查房规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时查房记录单进行投票)。

6.早交班管理规范科室(2个 ，由护理部查房的5名人员根据平时早交班记录单进行投票) 。

注：以上奖项投票在质量管理 经验 ，创新交流会结束时进行
。“先进护理单元
”及科室个人奖项投票结果
，于参加交流会时一并带去上交(24号)。

(三)个人奖项：每人奖励5分 。

1.评选“护士长教学授课奖”
。

根据每周护士长教学授课内容，由参加听课的护士长
、独立单元负责人投票选出前三名 ，分别给予质控奖励10分
，颁发证书。其他授课人员每人奖励2分，三位点评总护士长 ，每人奖励10分 。同时
，对三位总护士长分别给予“点评师 ”证书。

2.优秀护士：每科10%(由本科室无实名投票产生)
。

3.操作能手(1)由科室提供，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名 ，人员排名按前期考核结果确定 。

4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名
。

注：2—4项
，获奖人员每人质控奖励5分，并颁发证书。

国际护士节主题创意活动策划方案篇四

为庆祝5.12护士节 ，充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩
，丰富护士们的 文化 生活，给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间 ，营造一个和谐、快乐的节日氛围 。护理部将举办“白衣天使进社区
”义诊送健康，“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览
，“爱与奉献 ”征文，以及在人民公园进行各项文娱活动等项目
。具体活动安排如下：

一 、活动主题：“团结
、拼搏、和谐 、快乐”

二
、活动方案：

1、“白衣天使进社区
”为您健康服务：

5月9日(周五)上午由护理部主任或科护士长组织2名主任医师与10名左右护士进社区 ，为社区百姓提供义诊服务。届时准备一条横幅题为“为您健康服务景德镇市第一人民医院”
，以及一些医院宣传资料及健康 教育 资料 。

2 、“天使之歌 ”护士摄影比赛和摄影展览：

此次摄影作品题材不限，工作照、生活照
、风景照等都可以作为参展作品
。希望透过镜头展现出我院护士对工作的执着、对生活的热爱 、对大自然的憧憬…届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。

3
、“爱与奉献
”征文活动：

以“护士条例”的出台和争创“三甲医院 ”为题材 ，护理部于护士节前夕举办“爱与奉献
”征文活动
，希望通过此次活动促进护士提高综合素质，继续传承南丁格尔精神 ，积极投入到我院争创“三甲医院”的热潮中 。

4、“游园活动 ”：

5月12日下午组织100名左右的护士参加在人民公园举行的各项活动
。

①为群众提供义诊服务

②知识竞赛(范围为护士条例和创“三甲医院
”的有关内容)

③集体跳绳(节目规则：每组出10位选手
，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。)

④同船共渡(节目规则：每组准备两条船 ，每条船上载4位选手
，从起点出发至终点过程中选手不能碰水，比速度 。其中船——防滑垫 ，水——防滑垫以外的任何地方。

三 、活动要求：

1
、“白衣天使进社区”为您健康服务：

护理部主任与社区提前预约，定好义诊人员名单
，科护士长负责通知并准备好相关物品，5月9日(周五)上午8：30着装整齐在司机班门口集合
。

2、“天使之歌 ”护士摄影比赛和摄影展览：

欢迎全院护士积极参与 ，摄影作品尺幅定为8寸
，题材 、色彩不作要求，每个科室至少8张 ，将每张作品命名并署名后于5月5日前上交护理部
，经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。作品分设个人一
、二、三等奖 。

3 、“爱与奉献
”征文活动：

要求以“护士条例”的出台和争创“三甲医院 ”为题材，从自身的感触出发 ，结合实际
，争做实事
。除中医
、伤科、供应室 、医技科至少要求一篇 文章 ， 其它 科室至少要求二篇文章 ，于4月29日前上交护理部
，经院领导评审组评审后，设个人一、二
、三等奖。

4、“游园活动”：

届时准备两条横幅“为您健康服务景德镇市第一人民医院
” ，“庆祝五一二国际护士节景德镇市第一人民医院”悬挂在公园正门入口处 。

准备义诊服务所需用品 、两根跳绳
、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具
。

国际护士节主题创意活动策划方案篇五

一 、活动目的

为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的奉献精神，宣扬身边的先进事迹
，鼓励大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献 ，决定在"5.12"国际护士节来临之际
，在全区卫生系统举办一次演讲比赛。

二
、活动主题

弘扬医德医风，展示护士风采 。

三、演讲内容

以宣扬护理岗位优秀事迹为主 ，宣传贯彻落实护士条例
，展现当代护士白衣天使光辉形象
。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性 ，切实增强演讲的效果。

四 、演讲时间

5月中上旬 。

五
、演讲人数

参加演讲人数限定10名
，每个医院、卫生院推荐1名，时间一般控制在5-8分钟
。

六 、组织机构和评分标准

1
、成立区卫生系统演讲比赛活动领导小组;

2、邀请有关领导和专家担任本次比赛的评委;

3 、评分标准如下

1)内容40分：紧扣主题 ，联系工作实际
，内容健康向上，结构完整;

2)仪表形象20分：仪表端庄 ，表情自然，举止大方;

3)语言表达30分：普通话标准
，脱稿演讲，合理运用肢体语言;

4)演讲效果10分：吐字清晰 ，语言流畅
，声情并茂，感染力强。

七、演讲评奖

为调动积极性 ，本次比赛拟设一
、二、三 、等奖
，其中一等奖1个，二等奖2个 ，三等奖3个
，当场评奖
、颁奖 。

八、有关要求

1 、各单位要充分认识开展演讲比赛的重要意义，以高度的政治责任感认真组织
、参加本次演讲活动 ，确保演讲质量和活动成效。

2、各单位请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于4月15日前报局医政科
。

2022年国际护士节主题创意活动策划方案相关文章：

★ 2022年5.12护士节主题创意活动策划方案

★ 2022年5.12国际护士节主题活动策划方案最新

★ 2022年5.12护士节主题活动策划方案最新

★ 2020国际护士节活动策划书

★ 2020庆祝护士节主题活动方案5篇

★ 2022年护士节主题活动策划方案

★ 2020年5.12国际护士节活动策划方案5篇

★ 2020迎接护士节活动策划方案精选5篇

★ 2020护士节活动主题的策划书

★ 2020护士节活动策划方案精选最新5篇

　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料
，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗？下面是我帮大家整理的内科工作总结6篇 ，欢迎大家分享 。

内科工作总结 篇1

　时间过得真快，转眼我即将结束内 、外
、妇、儿四个大科室的实习
，回顾这些日子，是苦是乐 ，是酸是甜
，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多 ，即将要出科了
，却有好多的不舍，对于我们的实习 ，科里的老师们都很重视
，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长 ，在此
，对各位老师表示衷心的感谢
。

　在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度 ，认真履行护士职责，严格要求自己
，尊敬师长，团结同学 ，踏实工作
，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属 ，正确处理好护患关系
，能做好解释与安慰工作，多说“对不起 ” ，是家属也理解儿科护士的工作
，减少不必要的误会或过激行为的发生 。

　在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作
。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术 ，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验
，能勤于 、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化 ，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多
，虽然我还只是学生，也许我的能力有限 ，但是我用我的努力充实我的知识与技能
，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长 ，真做一名默默歌唱
、努力飞翔的白衣天使 。

　1、实习前对心内科的一些基本操作要掌握
，如做心电图 、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些 ，以最简单的测血压为例
，很多人都没有规范的掌握
。

　2
、搞熟心内科常见疾病的书本知识，如高血压、心力衰竭 、心肌病
、瓣膜病、冠心病等；然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应 ，看看如何与患者个体结合
，不懂就问，水平会提高很快。

　3 、学会一些急诊处理 ，如高血压急症
、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了
，后面慢的也不用着急，这样做到心中有数 ，“一切尽在掌握
”！

　4 、还有就是
，医生不光要掌握高超的医术，同时还要很好的沟通技巧 ，与患者
、与同事
，平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手 。

　这段外科的实习经历 ，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会
，酸甜苦辣，无论是什么滋味 ，都挺值得回味的
。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西
，也认识了几个不错的朋友，或许这比书本更有价值吧。

　在老师的辛勤指导下 ，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束
，取得了很大成绩 。首先，在基础理论方面 ，温故而知加强了巩固和提高；其次
，在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之
。经过在心内实习，是我对常见病 、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高 ，在突发病方面
，学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去，并不忘记老师的教诲 ，不断地学习进步 。

内科工作总结 篇2

　内科全体护理人员在院领导的支持和帮助下
，遵循医院管理，倡导的以“病人为中心 ，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨
，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则 ，完善各项护理规章制度，改进服务流程
，改善住院环境，加强护理质量控制 ，保持护理质量持续改进
。现将20xx年我科护理工作总结如下：

　一
、认真落实各项规章制度

　1、我科重申了各级护理人员职责
，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，保证护理工作按照操作规程去做。

　2 、坚持查对制度：

　(1) 要求每日核对医嘱 ，并有记录 。

　(2) 护理操作时要求必须做到三查八对
。

　(3) 坚持填写输液卡
，一年来未发生护理差错。

　3、认真落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本 。

　二
、加强护理人员医德医风建设

　1、继续落实护士行为规范 ，在日常工作中落实护士文明用语
。

　2 、对全体护士进行医德医风和职业道德培训
，改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的好评。

　3
、对住院病人发放医德医风满意度调查表 ，满意度调查结果在90%以上 。

　4、每月科室定期召开公休座谈会一次
，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足
。

　5 、对新护士进行岗前职业道德教育
、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识 、专科专病知识
、护理技术操作考核 ，合格者给予上岗。

　三、加强了院内感染管理

　1 、严格执行各项消毒隔离制度 。

　2
、坚持每月对治疗室的空气培养。

　3、坚持每天对治疗室进行紫外线消毒，并记录
，每星期对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录
。

　4 、一次性物品使用后均能及时毁形 ，集中处理
，并定期检查督促，记录。

　5、病房坚持每天紫外线消毒 ，上下午各通风半小时 。

　6
、医疗废物按流程转运
，并记录
。

　四、圆满完成重点专病专科检查

　1 、完善专病专科中医护理常规及辩证施护。

　2
、开展有中医药特色的康复和健康教育指导，获得病人好评 。

　3、开展中医护理技能操作训练 ，重点为中药药烫法和穴位按摩两项
。

　4 、制订中医护理质量持续改进措施
，积极改进，并记录 ，效果良好。

　五
、提高护理人员业务素质

　1、对在职人员进行三基三严培训
，并组织理论考核 。

　2 、科室每周组织业务学习，内容为护理基础理论知识
、专科知识
。

　3、坚持每月进行一次护理业务查房 ，对护理诊断 、护理措施进行了讨论，以达到提高业务素质的目的。

　4
、注重收集护理服务需求
，通过发放护理工作满意度调查表，获取并热的需求及反馈信息 ，及时提出改进措施
，同时对护士的工作给予激励，调动工作积极性 。

　5、加强护士礼仪文化学习 ，强化护士的现代护理文化意识
，规范护理操作用语，护患沟通技能 ，培养护士树立良好的职业道德
，提升护理人员素质
。

　六 、工作中还存在很多不足：

　1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时 ，卧位不舒服。

　2
、病房管理有待提高
，病人自带物品较多 。

　3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象 ，一次性无菌物品用后处理不及时。

　4 、护理文书书写有时候有漏项
、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降
，这是我科急需提高和加强的
。

　5 、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

内科工作总结 篇3

　20xx年下半年 ，对于医院
、科室、个人来说都是一个转变 、成长
、奋进的半年
，因为我们内科终于有了属于自己的家 。在这半年中我们不断面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标
。

　我们内科护理遵循医院管理，倡导的以“病人为中心 ，以提高医疗服务质量 ”为主题的服务宗旨
，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则 ，完善各项护理规章制度
，改进服务流程，改善住院环境 ，加强护理质量控制
，保持护理质量持续改进。现将20xx年下半年我科护理工作总结如下：

　 落实护理培养计划，提高护理人员业务素质

　1、对各级护理人员进行三基培训 ，每月组织理论考试和技术操作考核 。

　2 、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识
、院内感染知识和专科知识
。

　3、组织全科护士学习了《护理基础知识》。

　4 、组织全科护士学习医院护理核心制度 。

　5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术
。

　6
、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试 、院感知识考试
、技术操作考核。

　 改善服务流程
，提高服务质量

　实行了“首迎负责制
”，规范接待新入院病人服务流程 ，推行服务过程中的规范用语
，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容 ，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见
，对存在的问题查找原因，提出整改措施 ，不断提高服务质量 。半年中病人及家属无投诉
，医院组织的服务质量调查病人满意率100%
。

　 完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生

　每周护士会进行安全意识教育 ，查找工作中的不安全因素
，提出整改措施，消除差错事故隐患 ，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用
，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理差错事故发生率为零。

　 护理文书书写 ，力求做到准确、客观及连续

　护理文书即法律文书
，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌 ，能客观 、真实
、准确、及时 、完整的反映病人的病情变化
，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度 ，同时加强监督检查力度
，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查 ，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查
，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析 ，对存在问题提出整改措施，并继续监控 。

　 规范病房管理
，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态

　病房每日定时通风 ，保持病室安静
、整洁、空气新鲜
，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制 ，按分级护理标准护理病人
，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理 ，满足病人及家属的合理需要
，上半年护理住院病人余人，抢救病人人 ，一级护理病人共天
，无护理并发症。

　急救物品完好率达到100%
。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次 ，护士长每周检查，随时抽查
，保证了急救物品始终处于应急状态。

　按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理 ，完善了医疗废物管理制度
，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核 ，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责
，使院感监控指标达到质量标准 。

　 工作中还存在很多不足：

　1 、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时 ，卧位不舒服
。

　2
、病房管理有待提高
，病人自带物品较多。

　3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象 ，一次性无菌物品用后处理不及时 。

　4 、护理文书书写有时候有漏项、漏记
、内容缺乏连续性等缺陷
，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急需提高和加强的
。

　5、健康教育不够深入 ，缺乏动态连续性。

内科工作总结 篇4

　这一年，内科护理组认真执行及落实本年度护理计划
，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度 ，改善服务流程
，改善住院环境，加强护理质量控制 ，持续护理质量持续改善 。现将20xx年护理工作总结如下：

　一 、落实护理人才培训计划
，提高护理人员业务水平

　对各级护理人员进行三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度;更新护理知识及定期考核;学习及接收护理新知识及新技术 ，更新压疮护理技术
，开展了压疮治疗新材料水胶体敷料的应用，促进创口愈合 ，缩短压疮患者的住院时间
，从而减轻患者经济负担
。更新及制定各种操作及应急流程，于9月份成功举行了消防安全演练。

　二
、改善服务流程 ，提高服务质量

　规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语
，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见 ，对存在的问题查找原因
，提出整改措施，不断提高服务质量 。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷
。

　三、完善各项护理规章制度及操作流程 ，杜绝护理差错事故发生

　每周护士会进行安全意识教育
，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施 ，消除差错事故隐患
，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用 ，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况
，护理差错事故发生率为零。

　四 、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确
、客观及连续

　护理文书也是法律文书 ，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写
，能够客观、真实 、准确
、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处 ，使每位护士能端正书写态度
，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏 ，质控小组定期检查
，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正 ，每月进行护理文书质量分析
，对存在问题提出整改措施，并继续监控 ，今年1月至10月出院病历555份
，护理文书书写质量到达了95分以上 。

　五 、规范病房管理，建立以人为本的住院环境 ，使病人到达理解治疗的最佳身心状态

　病房每日定时通风，持续病室安静
、整洁、空气新鲜
，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人 ，落实健康教育
，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。根据患者提出病房空间及床距太窄 ，不利于活动和护理抢救治疗
，存在患者跌倒 、消防安全、院内感染等隐患，故重新科学合理布置了病床 ，此举得到患者和领导的好评
。

　六
、急救物品完好率到达100%
，急救物品进行“四定 ”管理，每周专管人员进行全面检一次 ，护士长每周检查并不定时进行抽查
，保证了急救物品始终处于应急状态。

　七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理 ，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程
，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准 。

　八 、工作中还存在很多不足

　1
、基础护理落实不到位 ，个别班次新入院病人卫生处置不及时
，卧位不舒适
。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

　2、个别护士无菌观念不强 ，一次性无菌物品用后处理不及时 。

　3 、学习风气不够浓厚
，无学术论文;护理文书有漏项
、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性
。

　九 、明年展望

　我们在持续原有的成绩的基础上 ，将继续努力：

　1
、继续加强业务技能学习与培训
，提高护理技能水平;

　2、进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行;

　3 、加强基础护理的落实，加强病区安全管理 ，创优质护理服务;

　4
、成立康复护理小组
，减少因脑梗塞所致的致残率，提高脑梗塞患者的生活质量。

　5、健全护理“质量 、安全、服务
”等各项管理制度 ，各项工作做到制度化
、科学化、规范化 。

　6 、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质
，建设医德好
、服务好、质量好的护理团队
。

　7 、坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近病人 ，贴近群众
，贴近社会，满足人民群众日益增长的健康需求 ，创优质护理服务效益
，让群众满意。

内科工作总结 篇5

　在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作 ，做如下总结：

　一
、在科主任及护理部的`领导下
，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作 。

　二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施 ，定期或不定期督促检查各项规章
，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评 ，不断提高护理质量
。

　三 、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合
，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

　四
、组织业务学习和专业技能的培训 ，定期提问或采用其它形式考核
，并做好奖惩考核工作 。

　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气 、物品和工作人员手的细菌培养 ，并鉴定消毒效果。

　六
、及时传达护理部的工作要求
，督促、指导产房各项工作，主持晨会 ，了解中夜班工作情况
，不定期检查中 、夜班、节假日的工作情况
。

　七
、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

　八 、做好产房内各类物品
、仪器及急救用品的管理工作 ，指定专人负责
，保证供应并定期检查，做好记录 。

　九、协调本科室工作人员与医生 、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系 ，相互沟通情况，及时取得支持和配合
。

　十
、做好每月各项业务统计工作
，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定 、总结 ，提出有效的防范措施 。

　时间过的真快
，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生 ，由于没有在这个医院实习
，所以对老师
、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧 、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话 ，跟同事
、病人
，我只能一笑代之
。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么 ，与别人的沟通是很重要的
，不论我们是与领导、老师 、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会 ，差错。

　与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨
，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合 ，有利于自己的病情
，也使我们工作起来更方便……

　沟通真的很重要，不管你是干哪一行 ，你都避免不了要与别人接触
，要与别人沟通 。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通 ，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液
，打针，换液体 ，拔针
，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子 ，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用
，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的 ，还有一些不必要的医疗纠纷
，或者是什么交接班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的 ，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……

　所以
，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通 ，我们可以在不忙的时候去多转一转病房
，与病人些聊一聊，什么都可以 ，闲聊
，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好 ，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室
，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此
。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么 ，一个笑容
，一句问候就可以了……

　沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容 ，一句问候
，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和谐 ，不管用哪种方式应该都是可以的。

　这只是我自己的一些看法
，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活 ” ，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗
，每天给病人一个微笑也是最好的沟通，加油啊 ，天使们 。

内科工作总结 篇6

　安全问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心
。医疗差错
、事故不但造成患者及家属的重大损失
，而且使医院在社会上信誉下降，患者的安全感丧失 ，在医疗过程中
，医务人员特别是护士，与患者交流接触的机会最多 ，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性
，因而发生护理差错的机会多。如何营造护理安全氛围，尽量不出 、少出护理差错 ，一直是困扰护理管理者的重要问题 。

　我科是心血管内科病房
，拥有36张床位，其中抢救室设有4张床位 ，老年患者多
，病情危重，发病急骤 ，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论知识
，熟练掌握心电监护和急救技术，心理素质好。我科现有护士8名 ，来科最长5年
，最短6个月，平均年龄25岁
。20xx年度 ，我科有未给患者造成不良后果的一般差错5起。

　1 原因分析

　(1)护士责任心不强
、停留在打针、发药 、铺床等护理操作
，尽快把自己职责内的事做完，尽早坐下休息或下班 。

　(2)年轻的护士来科时间不长 ，对专科操作程序或专科知识不熟
。

　(3)护理人员缺乏
，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断增加。

　2 对策

　2.1 明确服务对象 ，感悟工作责任 首先使每一位护士明确护理工作的对象
，是只有一次生命的人，珍视重任 ，尊重人的健康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中
，优先考虑的应是患者的安全，倡导精益求精
、细致入微的工作态度 ，使每个护士能启动自我意识
，感悟工作责任和义务，从身边最熟悉的事入手 ，意识到自己的角色重关人命
，从而营造一个强烈的护理职业安全氛围 。

　2.2 树立视质量为生命的概念，确保护理安全 建立护理质量监护本 ，结合护士长每天至少四下病房查房
，每周按护理质量进行有计划全面检查，每周、每日对检查结果进行总结 ，急需解决的护理问题
，及时个人反愧及时修整，对于思想松懈 、明知故犯的护士绝不宽容
。如一名护士在进行无菌操作时未戴口罩 ，被发现，当即给予严肃处理
，扣发奖金，并在科务会上进行检查 ，使每一位护士明确制度不违反
，要时刻牢记自己的职责，加强慎独修养 ，谨慎细微
，为患者提供安全保证。

　2.3 鼓励护士间的团队协作，唤起有意注意 注意是心理活动对一定对象的指向和集中 ，分为有意注意和无意注意 。护士在工作时必须在有意注意的状态下工作
，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意注意时间久了 ，会使人疲劳
，出现“视而不见，见而不知所以然
”的现象 ，造成差错事故
。因此，鼓励和培养护士间团结协作精神
，倡导在繁忙工作中相互提醒，相互监督 ，成立护理质量检查小组
，将护理检查分为护理文件
、消毒隔离、基础护理及环境管理 、药品管理四大内容，对检查结果进行书面及口头总结汇报 ，及时发现安全隐患
，除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩。

　2.4 倡导人文关怀，尽量减轻护士来自各方面的压力 如果一个人长期处于压抑的工作环境里 ，会使这个人的积极性和主动性受到压抑
，会注意力不集中，反应不准确 。因此 ，作为一个管理者
，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理安排人力 ，用人之长，调动护士积极性
，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感受到快乐
。如把“你辛苦了”
、“谢谢 ”、“你做的好” 、“继续努力
”等鼓励和安慰的话挂在嘴边 ，善于发现并肯定护士的优点
，不足之处以个别提醒为主，少用当众批评 ，尽量保护护士的自尊心
，经常征求护士对护理工作的意见，对好的建议予以采用 ，并在例会上表扬
，使护士责任心、归属感
、工作积极性及意识增强，关心护士业务生活爱好 ，尽量在不违背原则情况下
，对护士合理要求给予满足。如周游、休假 、共同营造一个和谐
、团结友好的工作氛围，减轻压力及负面情绪 ，使差错事故发生减少 。

　2.5 结合本科专业特点，有计划组织本科业务学习
，不断提高职业素质，才能确保护理安全的共识 1～6个月 ，护士要求熟悉本科室规章制度
，各班职责及操作流程，专科护理常规 ，对操作的掌握从掌握到熟练
，做到规范、快捷 、书写护理病历，培养敏锐观察病情的能力以及重危患者的抢救和应急能力。6个月～2年的护士要求熟练运用护理程序实施整体护理
。对患者进行健康教育
、心理护理 ，熟悉掌握心肺脑复苏的抢救程序
，心电监护系统的应用等。2年以上的护士，要求能识别心内科各种心律失常的心电图 ，并安排相应的护理查房
，进行专科知识强化、学习，并鼓励护士总结经验 ，撰写论文 。另鼓励护士利用自修大专或本科学习，并在班次上给予适当照顾
，使护理质量及护士理论水平提高，树立“有为才能有位”
。

　3 效果

　通过营造护理安全文化 ，使每位护士提高意识
，使差错降低。今年上半年无严重差错及护理纠纷发生，一般差错 ，未给患者造成不良后果的差错只有1起
，护士工作氛围轻松，负面情绪减少 。

关于“外科工作总结 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！