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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口 。)
【央视新闻客户端】
网上有关“如何促进职业心理健康 ”话题很是火热 ，小编也是针对如何促进职业心理健康寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
如何促进职业心理健康
工作业绩 、人际关系…职场人总是要承受各个方面的巨大心理压力 ，其心理健康状态很难保持稳定 ，于是职场抑郁症 、职场焦虑症蜂拥而至，给职场人的身心健康极大的打击，同时也影响了大家的正常工作和生活 。那么职场人怎样才能心理健康呢?
心理专家表示 ，讨论职场人怎样才能心理健康 ，不外从三方面着手，即坚强自我内心、提升应对能力 、调适不良情绪 。这三点说的容易 ，但真正做到却很难 ，需要职场朋友重视起来。
首先，要树立正确的人生观 。
只有树立了正确的人生观 ，才能正确对待工作与生活中出现的各种矛盾 、困难和挫折 ，对外界环境产生适当的行为反应，保持良好的心理状态 。
其次 ，要及时调整不良心理。
职场人应学会自觉调整和克服不良心理因素的影响 ，形成正确适度的行为反应，维护心理健康 。积极参加有益的文体活动 ，对克服不良心理 ，维护身心健康大有好处 。
然后，要确定适度的抱负水准。
要在充分认识自己的基础上，将自己的抱负与所从事的工作结合起来 ，力求在完成工作目标的过程中去实现自己的理想抱负。
最后 ，要创造良好的人际环境 。
职场人怎样才能心理健康，很关键的一点就在人际关系是否良好 。只有清醒认识到自己的人际关系状况 ，形成正确的自我意识 ，宽容待人，乐于合作 ，才能创造良好的人际关系环境 ，促进心理的健康发展。
职业健康检查费用由用人单位承担 。
1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前 、在岗期间和离岗时的职业健康检查 ，并将检查结果如实告知劳动者 。
2 、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时 ，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告 。
3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 。用人单位应当按照国家有关规定 ，安排职业病病人进行治疗 、康复和定期检查。
4 、职业病病人除依法享有工伤社会保险外 ，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求 。
5、劳动者被诊断患有职业病 ，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的 ，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担 。
6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间 ，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断 、医学观察期间的费用 ，由用人单位承担 。
7 、职业病病人的诊疗、康复费用 。
8 、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
用人单位发生分立 、合并、解散 、破产等情形的 ，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查 ，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
当代社会很多职业它都具备一定的特殊性，所以有可能长期的从事这个职业的人员会患有职业病 ，职业病 ，一旦患上的话，用人单位是存在着过错的 ，必须要对他们的身体负责 ，也就是需要进行一定的赔偿，这个赔偿当中包括前期的治疗费用和康复费用 。
职业健康检查包括：
1 、上岗前，就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查 。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查 ，从事粉尘作业的工人进行胸部X线检查 ，以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业 。
2 、定期健康检查，定期健康检查是指用人单位按一定时间间隔对从事某种作业的工人的健康状况进行检查 。目的在于发现职业禁忌症和所从事职业相关损害。并对所发现职业禁忌症和所从事职业相关损害的劳动者 ，应及时调离原工作岗位 ，并妥善安置 。
3 、离岗或转岗时健康检查，离岗或转岗时健康检查是指职工调离当前工作岗位或者改变目前工作岗位前所进行的健康检查 。目的是为了掌握中在离岗或转岗时 ，职业病危害因素对其健康有无损坏或可疑征象。
4、应急健康检查 ，发生职业病危害事故时的紧急健康检查 。
法律依据：
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》
第五条：公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利 。
国家建立基本医疗卫生制度，建立健全医疗卫生服务体系 ，保护和实现公民获得基本医疗卫生服务的权利。
《职业健康检查管理办法》
第十二条 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书 ，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查 。
第十三条 职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料 ，明确用人单位应当检查的项目和周期 。
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