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微信打麻将是一款非常流行的棋牌游戏 ，深受广大玩家的喜爱。在这个游戏中
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在游戏中 ，有一些玩家为了获得更高的胜率和更多的金币而使用了开挂神器。开挂神器是指那些可以让你在游戏中获得不公平优势的软件或工具 。

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4
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2024微乐麻将插件安装操作使用教程：
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2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
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安徽六安一少年坠楼砸中一老奶奶 ，二人不幸离世。该名少年自杀可能有以下原因：

1.学习压力太大
，不堪重负 。

2.家庭原因
。

3.在学校被人欺凌。

4.青春期早恋受打击 。

这场令人叹息与遗憾的事故发生在4月13号，一名自杀的少年在坠楼后砸伤路过的老奶奶 ，最终二人不治身亡。

这名自杀的少年年纪才十几岁
，在事故当天的傍晚，他一个人爬上了小区的22楼
。

从监控视频中可以看到该少年在跳楼前没有迟疑 ，自杀决心非常大。

当时楼下同小区的一位六十多岁的老婆婆碰巧路过，孩子下坠后正好砸中老奶奶 。

随后有人路过该事故现场
，连忙报警和拨打了120急救电话
。

这一起事故的发生让人心痛与遗憾，老奶奶可以说是遭受了无妄之灾 ，希望她在世界的另一头能够安息。

同时十几岁的少年就选择跳楼自杀
，十分让人震惊，也让人不得不再次重视青少年自杀问题 。

这名少年在跳楼自杀前并没有留下遗言或者遗书 ，没有人知道他跳楼的真相
。

但是结合以往青少年跳楼自杀的原因
，我们可以推测大概有以下原因：

1.学习压力太大

（1）校内学习繁重

据统计调查，每年因为学习压力大而自杀的青少年数量不少。

在这些自杀的青少年中 ，初高中阶段的学生尤其占最大比例 。

这场事故中自杀的少年只有十几岁
，正处于初高中阶段
。

每天不仅校内学习任务繁重，要学习7~9门功课。

放假回家更是要完成很多张试卷以及其他作业 ，学习压力可以想象肯定很大 。

（2）校外功课多

与此同时
，家长可能还给这个孩子报了其他的补课班及培训班
。

所以孩子不仅要完成学校布置的作业，还要完成辅导班老师布置的作业。

在双重学习压力下 ，这名青少年负担不过来可能就选择了自杀 。

2.家庭原因

除了学习压力大，家庭变故也是导致青少年自杀的一大原因。

父母频繁当着家里小孩吵架或者父母离异的孩子
，很容易产生心理问题
。

青春期阶段的少年，正处于心理发育的重要阶段。

他们容易受外界因素影响产生负面情绪 ，而又缺乏自己调节的能力和经验 。

如果学校和家里不能及时发现孩子的心理问题
，并及时疏导，孩子就可能会选择自杀
。

3.遭受校园霸凌

最近这些年青少年因为在学校遭受霸凌而自杀身亡的事故频繁发生。

一方面是因为现在是网络时代 ，网络上充斥着各种负面能量
，青少年很容易被污染，做出错误的事 。

另一方面是因为现在的社会环境复杂 ，青少年普遍成熟较早
。

而青少年在学校内遭受霸凌后
，很多孩子不敢主动向家长和学校老师寻求帮助。

一方面是因为他们正处于要面子的年纪，觉得打小报告容易被其他同学耻笑 。

另一方面是通常校园霸凌者会威胁被欺凌方如果告诉家长或者学校 ，将会遭受更为严重的报复
。

长期遭受霸凌
，青少年就容易产生极端情绪，选择自杀。

4.青春期早恋受打击

处于青春期的少年 ，正处于恋爱萌芽阶段，他们很容易早恋 。

青少年早恋后可能被学校发现或者可能被家长发现
，然后恋爱被迫终止
。

当自己纯纯的恋爱被家长和学校打断后，因为青少年正处于叛逆阶段 ，他们很容易想不开。

看得开的孩子会逐渐走出失恋的阴影
，不会对自己成长造成影响 。

而有些情绪极端的孩子，就可能因为被迫失恋想不开自杀。

预防青少年自杀不仅需要青少年自己努力 ，也需要社会、学校 、家长共同努力
。

1.适当减少学习压力

学校和家长应该给青少年合理的学习任务
，避免过分繁重的作业或者给孩子太多的学习压力。

有些不必要报的培训班或者补习班，就不要报 ，多给孩子自己的时间 。

2.预防
、阻止校园霸凌

如果发现校园霸凌事件后
，学校应该及时干预阻止校园霸凌事件再次发生
。

通过严加惩罚校园霸凌方，打击校园霸凌风气。

对于被霸凌的孩子 ，学校和家长要及时疏导孩子
，多给孩子关爱，以及留意孩子是否有被继续欺凌 。

3.正确处理孩子早恋

青春期的孩子早恋是非常正常的 ，学校和家长不应该过分干预
。

发现学生早恋，家长和学校可以温和的告诉学生早恋的危害
，通过正面干预处理孩子早恋问题。

4.给孩子愉快的家庭成长环境

家长不应该过多的当着孩子面吵架，特别是出现问题时 ，家长不应该当着孩子面过多指责另一方 。

有些爸爸或者妈妈
，喜欢在发生矛盾后当着孩子面说另一方的坏话，要孩子不跟另一方亲近
。

这会给孩子很大的心理压力 ，因为对于父母
，孩子的爱都是一样的，要他做抉择本身就是残酷的。

即使有矛盾或者离婚 ，家长也应该告诉孩子这并不是什么大问题
，爸爸妈妈会永远爱他，不会抛弃他 。

5.青少年自己努力克服负面情绪

青少年可以通过强身健体 ，提高自己的身体素质和心理素质
。

也可以多看相关书籍
，学习如何排遣负面情绪，做一个能自我开导的人。

同时青少年要多跟有正能量的人相处 ，主动拒绝网路负能量的影响 。

当自己受到伤害后，要及时告诉父母或者老师
，不要担心丢面子，要知道父母或者老师永远是自己成长中最可靠的守护者。

如果你对于这个话题还有其他想补充的 ，欢迎在下方评论区留言探讨
。

景区旅游厕所整改措施景区环境卫生整改报告

　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料
，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确 ，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我收集整理的保安部年终工作总结4篇
，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助 。

　20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕 ，我们将满怀信心、齐心协力地开创20xx年的新篇章
。我部肩负着XX公寓各区域的治安 、消防、物业秩序维护管理及公司财产
、人生安全等多项工作任务
，在20xx年6月1日我部进驻XX公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下 ，通过我部全体保卫人员团结一致 、共同努力
，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20xx年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际 ，对我部进驻XX公寓的工作进行回顾，总结经验
，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短 ，再创佳绩
，现将我部具体工作情况作工作总结如下：

　一
、XX年区域安全保卫状况 。

　我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下 ，认真贯彻执行公司有关规定和决策
，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念 ，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨
。全年来
，共发生重大治安案件性事件2起（8月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工 ，在此次事故处理过程中
，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育 ，并对相关责任人作出了严肃处理；9月8日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件
，但在9月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现，丢失得配重铁又出现在原地。

　此案目前公安机关正全力调查中）；劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器 ，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管 、平息斗殴事件3起
，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商
、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次 ，消防跑点演练1次
，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次；通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大 ，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献
，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障 。

　二、坚持预防为主，狠抓安全防范
。

　我部全体安保人员在立足现有条件下 ，充分利用监控系统与人防结合
，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看 ，立即处理。

　1 、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则 。坚持以预防为主
、主动控制、措施有效 、工作扎实
，特别是加强了开发商办公区域
、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度
。

　2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制 ，实行区域制管理
，从而使各自职责更加明确 、责任分明，发挥作用更加明显 。

　3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度 ，加强人员
、车辆及物品的出入登记管理
，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生
。

　4 、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查 ，及时有效排除各种安全隐患
，尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机 。

　5
、加强消防安全工作
。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查 ，及时发现
，及时整改；定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生 ，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全 。

　三 、狠抓保安服务质量
，树立企业形象"窗口"
。

　始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作 ，抓队伍自身建设
，以服务质量提升工作标准。以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面"多层次
、多形式"的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念 ，全心全意为项目 、业主服务；抓保安员主动服务
、热情服务、爱岗敬业 、忠于职守的工作道德
，树立公司良好的形象"窗口" 。

　四
、工作中存在不足：

　在这一年里，我部工作取得了一定成绩 ，但在很多方面仍有不足之处
，离项目要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强 ，服务意识差
，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理
。

　1 、部门管理工作有待进一步提高。由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力 ，缺乏监督检查，致使发生9？8电梯配重铁丢失事件
，造成管理处工作被动，严重影响了我部正常工作 。在出现问题后加大了管理力度 ，通过思想教育
，组织培训，人员、岗位调整 ，使部门工作得到了较大改观
。

　2
、提升业务能力
，培训仍需加强。外保公司现状不容乐观，整体素质参差不齐 ，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识
，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员思想中 ，落实到日常工作、生活中去 。

　3 、服务质量需提高。在日常的工作中
，还需提高服务质量，不断提升服务水平 ，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训
，提高服务意识，注重礼节礼貌等细节
。

　五
、20xx年工作计划

　20xx年已经来临 ，为了确保管理处各项安保工作高效、有序的开展
，为项目顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作

　1 、加大管理力度 ，调动人员工作积极性
、主动性
，进一步完善安全保卫工作。

　2、加强部门员工学习 、训练，不断提高队伍个人素质 ，提高部门整体工作水平 。定期进行安全
、消防知识培训
，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件 ，提高全体保安人员防范、处置事故的能力
。

　3 、加强监督检查
，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查
、设施设备检查中 ，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查
，杜绝安全隐患 。

　4、在管理处的协助下尽快与开发商对中控室的设施设备进行系统移交，并做一次消防联动测试
。

　5 、完成消防器材的年度检验工作。

　6、将完善保安部应急预案工作 ，将应急预案以流程图形式上墙（于2月底完成）

　7
、完成上级领导下达的各项任务 。

　今后的工作要求将会更高
，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验 ，我们一定正视现实
，不畏困难
。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进 ，在工作质量不断提升
，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责 ，最后达到公司领导的要求
，把XX公寓做成铁桶一个 。

　以上是我们保安部进驻XX公寓来的工作总结，有认识不到、做得不妥之外 ，恳请领导批评指正
。

　20xx年即将过去，新的一年即将到来
，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐 ，万事如意。

　我虽是一名普通的保安员
，但在我心中，XX小区就是我的家 ，领导是我的家长 。同事是我的兄弟姐妹
，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家 ，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员
，一名保安员"守卫小区 、守卫我家"的责任重大
。

　保卫是一项特殊的
、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过"我们不是在为老板打工 ，更不是单纯为了赚钱
，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工 。我们只能在业绩中提升自己
。"因此 ，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作
，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务 ，做到让领导放心 。

　在队长的带邻下
，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租 、住户的满意 ，得到了领导的认可
，我们的工作今年是比较重的一年
。当中有几家住户装修，消防的施工 ，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力
，在这种情况下我们加强对进出人员
、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡 ，把萌芽的事故撤底消灭
，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士 ，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物
，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏 ，并助领导
，社区工作站，维护好现场 ，并得到领导的表扬
，在工作之余，在队长带领下 ，我们进行了保安员体能训练
，内容包括，队列训练 ，军体权等 。坚持完成预期目标
，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像 ，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥"养兵千日、用在一时"没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累
，直坚持
。

　作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施 ，并认真地学习记录
，长掌消防知识，结合本小区的消防设备 、设施 ，定期进行设备的巡查和维护工作
，以预防为主
、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

　在工作生活当中本人在一年的总结如下：

　1、坚决服从领导 、认真领会执行公司的经管理策略和工作 ，指示精神
，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位 。

　2
、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争
。

　3、对进出的车辆严于记录 ，对收费的车辆安照工的要求进行收费
，做到文明服务。

　4 、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作 。创建和谐文明小区。

　5
、坚持"预防为主、防消结合"的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施 ，并加强消防知识的培训，提高防火意识
，能掌握消防设备的操作方法，确保安全
。

　以上是我在一年中做到做好的方面 ，纵观一年的工作客观自我剖析
，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评 ，以待今后的工作中进一步加强和改正。

　1 、工作当中有松懈 。

　2
、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习
，积累
。

　20xx年即将过去，我们将满怀地迎来20xx年 ，新的一年意味着新的机遇新的跳战
，今朝花开胜往昔，料得明日花更红 ，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好
，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住 ，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

　光阴如梭，时光荏苒 。20xx年就要成为历史了
，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年 ，虽没有轰轰烈烈的战果
，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺
。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习 ，不断的进步
，慢慢的提升自身的素质与才能。进公司半年以来，在领导的支持与教导下 ，在各位同事的密切配合下
，爱岗敬业，恪尽职守 ，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作 。现简要回顾总结如下：

　“忙并收获着
，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼
。对我而言 ，10年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想 、方法等一系列的适应与调整
，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐 。

　 一
、进公司半年来的工作表现

　1、正确处理苦与乐 ，得与失 、个人利益和集体利益的关系
，坚持甘于奉献
、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼 ，我们在工作上取得一定的进步
，细心学习他人长处，改掉自己不足 ，并虚心向领导、同事请教
。

　2 、半年来我对自身严格要求
，始终把耐得平淡
、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨 、细致、扎实
、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中 ，以制度、纪律规范自己的一切言行
，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导 ，团结同志，谦虚谨慎
，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作 。

　 二 、工作中的不足与今后的努力方向

　半年来的工作虽然取得了一定的成绩 ，但也存在一些不足
，主要是思想解放程度还不够，学习
、服务上还不够 ，和有经验的同事比较还有一定差距
，在今后工作中，我一定认真总结经验 ，克服不足
，努力把工作做得更好。

　1、发扬吃苦耐劳精神
。面对督查事务杂 、任务重的工作性质，不怕吃苦 ，主动找事干
，做到“眼勤
、嘴勤、手勤 、腿勤 ”，积极适应各种艰苦环境 ，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

　2
、发扬孜孜不倦的进取精神 。加强学习
，勇于实践，博览群书 ，在向书本学习的同时注意收集各类信息
，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法 ，端正学习态度
，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的`理论功底、辩证的思维方法 、正确的思想观点
、踏实的工作作风
。力求把工作做得更好。

　20xx新的一年 ，对自己来说又是新的起点、新的机遇 、新的挑战 。在今后的工作中
，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受 ，将来能和同事们和睦相处
。像其他人学习
，从中克服自己的不足，把工作做的更好 ，再接再厉，更上一层楼。

　感谢你们对我的关怀
，感谢你们对我的帮助，感谢你们为我做的一切的一切……祝愿你们：合家欢乐、平安幸福 ，恭祝你们的事业蒸蒸日上！谢谢！

　在这半年中
，我部员工本着“业主至上，服务第一
”的企业宗旨作好每一件事 ，站好每一班岗
，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失
、有好有坏 ，下面就半年来的工作做一下简单汇报 。

　 1、治安方面

　XX年3月28日保安员xxx 、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留
，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生 ，从侧面纵容保安员的气焰
，事后队长xxx也被劝退
。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面 ，产生了很坏的影响。

　为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会
、培训并请老员工在此事后发言总结教训
，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件 。

　在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查 ，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度
。

　在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习
，如发现可疑物品的处理 、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力
、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作 。

　 2 、消防工作方面：

　消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查 ，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改
，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训
、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识
。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养 、维护 ，达到了消防设备完好率100%
，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

　烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报
、错报、不报警现象 。经公司同意我部正在考察厂家调研价格 、质量及保修时间 ，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗
，工期约30天左右
。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见 ，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

　 3、日常管理工作

　保安管理设大堂岗
、巡逻岗、监控岗 、车场岗
、许可证局大堂岗
，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫 ，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件 、火灾事故的发生 。

　对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训
，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象
、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训 ，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识
，树立“友善与威严共存 、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外 ，还为业主提供各种服务
，形成了一道亮丽的风景线
。

　 4
、警队管理：

　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始 ，我部在队伍建设上就坚持“两手抓 ”：一手抓人员的配备
，一手抓素质的提高 。在队伍建设上，我部把“相马
”、“赛马” 、“驯马 ”
、“养马
”相结合
。

　在多渠道引进队员的同时 ，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练 。队员上岗后
，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻 ，冷热不断
，使队员的业务素质不断提高
。半年来，保安队已成为一支拉得出 ，打得响
，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　二是抓制度建设 。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证 ，“不以规矩
，不成方圆”。团队组建后，对值班 、交接班、学习
、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度 ，对团队实行准军事化管理
，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成
。

　三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方 ，不同的岗位，各人的综合素质 、性格
、爱好均不相同 。更重要的是他们都刚20出头
，血气方刚，这既是保安工作的需要 ，同时
，也是我们在日常工作、生活中需要注意的
。可塑性很大，但是可变性也很大。

　因此 ，我们在队伍建设工作中
，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放 。在工作方法上 ，我们根椐不同队员
，不同情况，灵活机动地在班会 、业务会上插入思想教育的以会代训 ，与队员个别谈心
，交心，典型案例教育等多种形式 ，灵活多样地实施思想品德的教育
。

　如我们抓住警队先进人员xxx
、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上
，展开“人的价值在哪里? ”、“怎样做一名政治合格 、业务过硬的保安队员?
”

　每个队员都能在学习
、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错 ，我们要求：不得隐瞒
，及时上报，有错必纠 ，有错必改
，惩前治后，引以为戒 。

新时代推动法治进程2021年度十大案件的共同点都是什么？

1.景区环境卫生整改报告

对旅游景区存在安全隐患的应进行以下处罚 ，

1.景区要立即关闭
，存在安全隐患的要立即整改，直至合格
。

2.对于局部或某个地方存在的问题 ，要实行局部临时封闭
，整改合格后才能开业。

3.对景区 、主要负责人和相关部位负责人给予安全教育和处罚 。

4.因安全隐患造成人身伤害的，予以赔偿 ，对责任人给予教育罚款
。

当前位置当前的生活环境已经有了很大的改善，但是仍然存在许多问题：

1.思想认识有待进一步加强。第一
，仍有少数村庄仍然存在突击治理的现象，缺乏正常管理 ，从而导致反弹；二是部分村庄改造标准不严格
，与群众期待相比仍有差距；第三，有畏难情绪 ，怕引起上访
，主观有条件，消极应对 。

2.资金投入仍然不足。一是改善农村人居环境是系统工程 ，后续维护管理不足；第二
，筹集社会资金非常困难
。

3.群众参与急需提高。一些人环境卫生意识淡薄，认为垃圾清理是环卫工人的事 ，存在垃圾随意乱扔的现象 。

2.环境卫生整改情况报告

主要写你做过什么工作
，学到了什么经验？感谢领导
。像这样，就好。

3.景区环境卫生整治总结

日常管护期间 ，增加公厕卫生清扫频次，做到专人值守
，全天保持清洁 。每天消毒消杀，确保公厕按时开放 ，室内外卫生干净整洁
，标志清晰，周围无垃圾
。抓紧对所辖公厕设施设备进行全面常态检查 ，确保设施设备完好。

根据责任区垃圾产量的实际情况
，调整垃圾拖运时间，对垃圾产量大的区域进行重复拖运和巡回拖运 ，做到清洁汽车
、清洁车站和清洁箱子并保证每天产生垃圾 。

4.环境卫生整改情况

(1)严禁在主要道路和公共区域乱扔垃圾、堆放杂物；

(二)严禁在屋外摆放神龛 、香炉、衣服
、鞋子等个人物品；

(三)当天的垃圾袋必须密封
，放入指定的垃圾箱内；

(四)在景区内饲养鸡、鸭 、鹅等畜禽必须圈养，实行责任保证金制度 ，确保景区整洁；

(5)除设置晾晒衣物的场所外
，严禁在公共区域晾晒衣物
、谷物或摆放其他有碍观瞻的物品
。任何违反都将被视为弃物，当作垃圾处理；

(6)餐饮业商户在经营过程中产生的垃圾、废料 、泔水等 ，由商户自行清理，运送到指定的垃圾转运站
，必须做到。

生产时间和清理时间；

(七)禁止随地吐痰，乱扔烟头
、垃圾、杂物等 。在公共场所 ，劝说儿童和游客不要在墙上乱涂乱画；

(8)景区内花坛 、草坪种植
，美化景区环境
。请爱护花草树木，保持园林绿化清洁卫生；

(9)禁止坐在草地上 ，不在草地上或平台上玩球类
、自行车、滑板等游戏；

(10)严禁攀爬树木 、花卉
、围栏、栏杆等。在景区避免安全事故 。

(十一)景区商户和居民应保持各自管理的房前屋后的环境卫生
，严禁堆放杂物 、建筑物、垃圾和物料。一经检查发现，应在2天内完成整改
。

(12)严禁对电讯
、电源、自来水 、施工方及

6.厕所和蹲便器应干净整洁 ，大便槽两侧不应有粪便污物；

7
、便池(桶)应无水锈、尿垢 、垃圾
，保持管道畅通；

8.照明设备
、洗手用具、镜子 、衣钩
、冲洗设备等。公共厕所应完好，无灰尘和污垢；

9、公厕设有醒目标志 ，方便群众如厕；

10 、公共厕所化粪池和粪便出口应有盖板
，无破损凸起；

1.在苍蝇和蚊子的繁殖季节，应定期喷洒杀虫剂 ，以有效控制蛆的繁殖 。

四
。广告发布管理

(1)严禁在景区内随意散发
、张贴广告。如确需展示，须提前与罗面村委会联系
，征得同意后在指定地点张贴；

(二)设置店铺广告和招牌必须经村民委员会和有关部门批准；

(三)严禁安装含有迷信、*秽或不雅内容的标志；

(4)招牌须以耐用和耐火的材料制造，并须防腐防锈 。结构安全 ，安装牢固
，确保安全美观；

(5)商户应定期检查已安装的招牌，并进行适当维修 ，以确保安全
。损坏或有缺陷的招牌应及时修理和翻新。如果不再需要招牌
，请及时拆除 。安装标志 、支撑物脱落造成损害或生命财产安全的，业主应当赔偿并承担相应的法律责任；

(6)招牌的底色和字体颜色禁止使用白色
。一经发现 ，将限期整改
，逾期未整改的后果自负。

动词（verb的缩写）高空抛物管理

(1)严禁从窗户、阳台上抛掷物品，以免坠落伤人
、伤害行人、损坏车辆 、损坏公共设施 。业主应对由此造成的事故负责 ，并承担相应的法律责任；

(2)刮风时
，请将晾晒放置在阳台上的物品
、各种盆栽物品、搁置物品收回，不要放置在阳台栏杆 、栏杆顶部或窗户外侧；

(3)住户应及时检查门窗是否松动
。如有松动 ，请及时修理。如遇大风大雨等恶劣天气预报，请注意关好门窗 。

不及物动词车辆管理

(一)车辆进入景区后
，车速必须控制在20公里/小时以内，严禁超速行驶；

(二)景区内车辆应按规定停放在指定的停车位 ，严禁压线
、乱停、占道等乱停乱放；

(三)严禁报废 、保险过期等非法车辆进入景区；

(4)车辆在景区停放超过5天未移动登记的
，将被强制拖离景区，村委会不承担任何责任。

(五)景区内商户
、居民、游客的车辆必须停放在标明的停车位 ，严禁停放在景区内的主干道 、路口
、绿地、步行街等非许可区域
。一经发现
，将处以50-200元罚款，并要求车主将车辆开走。如果你不不听劝告 ，你就锁车或者拖走
，后果由车主承担 。

(6)商户 、住户、游客等车辆尽量停放在景区停车场
。景区内商户
、住户业主可享受停车场收费管理系统优惠政策。

七、安全生产管理

(1)建筑和装修安全 。

1.商户和居民装修出租屋前，以设计施工图纸为准

乡镇和村站 、村委会审批 ，完成装修手续后方可组织人员装修
。

2
、在装修过程中
，施工人员必须佩戴安全帽，安全文明施工 ，保护施工现场的周围环境，及时处理装修垃圾
，并安全使用水电。

3.经过装修的商户和居民已经

5.商户和居民在生产经营过程中，不得破坏或者堵塞消防管道和消防疏散通道 。一经发现 ，责令限期整改
，未及时整改造成的损失由商家自行负责
。

6.为了保证景区的安全管理，商家必须全力配合消防部门、乡镇政府或指定的物业公司进行消防安全检查 ，存在的安全隐患必须限期整改。

7.商户和居民必须无条件参加消防部门和管理公司组织的各项消防安全知识 、消防实践
、安全生产和经营管理的培训 。

5.景区环境卫生整改报告模板

人中共英楚镇党委政府
。

三门塘村文明景区网格化管理的实施

通知

镇各部门、三门塘村委会：

为建设规范 、整洁
、安全的三门塘景区
，增加游客舒适度和体验感，提高村民生活质量 ，提升景区整体对外形象
，营造和谐优美的三门塘景区环境，提升人们的文明卫生意识 ，镇党委、政府决定对三门塘村的文明景区实行网格化管理。现将有关事项通知如下：

一 、指导思想

以提升三门塘景区的服务质量和文明形象为主要任务
，增强人民以文明卫生意识为重点，以建立健全文明形象和环境卫生长效管理机制为保障 ，切实解决三门塘景区文明形象和环境卫生方面的突出问题，为实现4A景区的文明卫生创造良好的条件 。

二
、工作目标

围绕4A景区建设要求
，2021年5月至8月，开展为期4个月的网格化管理活动 ，主题为养成良好习惯
，争创文明景区将在全村进行。通过开展文明环卫网格区、文明环卫户评选活动，进一步促进三门塘景区管理 ，提升村民文明形象
，有效整治核三门塘核心区及农户房前屋后环境卫生，摒弃不良文明环卫习惯 ，形成健康文明的生活方式和积极向上的社会氛围
，不断推进三门塘景区建设
。

三。网格管理的原则和职责

管理原则

三门塘核心区将实行网格化管理，划定具体网格区域 ，明确将文明形象 、景区消防、环境卫生
、公共财产维护纳入网格化管理范畴 。三门塘村核心区划分为15个网格(详见附件1)
。原则上每个网格有10户左右
，每个网格按照地理位置就近的原则划分。每个网格由网格长、网格员组成，其中网格长为镇干部 、村干部
、村干部、同步小康村领导 、小组长 。

(2)工作职责

1.网格组长：负责网格区域的全面工作 ，掌握网格区域农户情况，与网格区域农户签订《三门塘景区农户文明卫生责任承诺书》
，督促指导农户按照承诺书内容履行责任和义务，确保网格区域公共区域无脏乱差 ，不损坏公共财产
，网格区域农户室内外
、房前屋后干净整洁，不乱扔柴草等
。并养成良好的习惯。

2.网格员：协助网格组长进行网格区域的日常管理 。

四
。工作步骤和时间表

(1)第一阶段：宣传投放(2021年5月10日前)

该镇研究制定具体工作方案 ，划分网格区域
，明确工作任务，召开网格成员大会。每个网格再召开一次网格会 ，对工作进行安排部署
，使工作的目的、意义 、内容
、程序、标准人人皆知，确保工作形成合力 。

第二阶段：组织和

组织全镇相关人员对此项工作进行实地检查验收 ，总结工作
，表彰优秀网格区 、网格长
、网格员、文明卫生户，曝光不达标网格区 、网格长、网格员
、文明卫生户 ，并进行监督
。

动词（verb的缩写）保障措施

(1)加强组织领导。成立一个工作领导小组，组长是镇人副组长是分管旅游的镇队
，组长是三门塘村的包村长 。其成员是镇干部、村委会和党员代表。领导小组要把这项工作作为农村精神文明建设的重要内容，高度重视 ，积极组织
，切实加强对这项工作的领导，确保工作顺利进行 ，并按照工作要求 、标准和进度创造性地开展工作
。

(2)加大宣传力度。各电网领导要根据各自地区的实际情况
，开展各种宣传活动，大力宣传养成良好习惯 ，争创文明景区
，让宣传教育的过程成为培养村民的过程文明卫生习惯，学习和推广先进典型 ，提高村民参与活动的积极性
，逐步形成我参与并受益共同建设一个美好的家园 。

(3)建立长效机制
。设立不文明行为曝光台，对管理不到位的网格负责人
、网格员、不文明行为进行曝光 ，做得好的评价为优秀网格区 、网格带头人
、网格员、文明卫生户，建立报告制度
，同时实行动态管理，定期检查 、监督
、复评。工作出现纰漏 ，整改不力的
，撤销荣誉称号，使工作制度化 。

(4)财务担保
。每个网格区安排500元工作经费 ，由每个网格领导安排使用。使用前
，应向领导小组申报 。

(5)强化监督机制
。镇里成立专职监督小组，由纪委书记任组长 ，非网格员的镇干部为成员。他们定期对每个网格进行检查
，并形成检查通报，对工作推进不力的及时进行提醒和谈话 ，对谈话后整改不力的进行问责 。

中国***中储镇委

英楚镇人民美国政府

2021年5月9日

:6.景区环境卫生整改报告总结

1.景区的每个厕所都要有专人随时打扫
。

二、人员集中的场所应设置残疾人专用厕所
，设备适用于故障。

三 、公共厕所的地沟要平整，地面应保持清洁 ，无污渍
、积水、纸屑 。

四 、公共厕所的门窗，每天打开前都要清洗一次
，做到没有蜘蛛网和灰尘。

5.厕所要定期清洗，做到干净无污垢 ，不堵塞的厕所纸篓每天至少清洗一次
。

六、公共厕所应每天喷洒消毒剂
、除臭剂或空气清洁剂
，做到无蚊蝇、无异味。

七 、经常检查公共厕所的门窗
、水箱、洗手盆 、冲水阀等相关器具和设备，如有故障 ，应立即修复 。

7.景区环境卫生问题

首先搞清楚是什么原因导致环卫会又脏又差
，环卫工人短缺，还是垃圾桶不方便 ，尤其是景区
。为什么有的景区增加收入
，休息场所小，垃圾桶少 ，还是不合理？有些人不不要有意识地乱扔它们。带孩子可能更好 。毕竟我们应该树立一个榜样
。另外
，有些景点比例较大，可能人少太忙。

8.景区环境卫生整治情况报告

旅游景区投诉汇总应该有以下几个方面：

1.投诉主题 ，按景区板块设置，列出被投诉部门或板块
，按投诉数量排序 。

2.投诉内容，列举主要客户投诉 ，阐述经典案例
。

3
、投诉、当场投诉 、电话投诉
、邮件投诉等。

4.分离

2010年至2012年
，重点旅游景区基础设施建设项目、经典红色旅游景区基础设施建设项目 、生态旅游发展项目
、乡村旅游富民项目等 。将被实施
。

“不积跬步，无以至千里” ，每起司法案件
，都是公平正义的足迹。如果让你选择，你会挑出哪些案件代表2021年的法治记忆？也许 ，过亿投票评出的结果
，恰与你的印象重叠 。

近日，由最高人民法院与中央广播电视总台联合举办的“新时代推动法治进程2021年度十大案件 ”评选结果正式揭晓。本次活动对全国法院审结的40个典型案例展开网络投票 ，共收到网民投票1.2亿张
。经专家委员会评选并综合网民投票结果
，最终评选出了“新时代推动法治进程2021年度十大案件
”及“新时代推动法治进程2021年度十大提名案件”。这些案件之所以脱颖而出，只因它们都契合着天理、国法 、人情的脉搏——这是百姓身边最具体的公平正义 。

公平正义 ，是让违背人类共同价值、伤害人民感情的罪行不仅受法律严惩，更被公义唾弃
。2020年6月
，宁静的喀喇昆仑高原回荡着信仰的声音。陆军某边防团团长祁发宝带领官兵，面对数倍于己的外军挑衅展开殊死搏斗 。祁发宝身受重伤 ，四名战友以身殉国
。事件曝光后
，“宁将鲜血流尽，不失国土一寸 ”“清澈的爱 ，只为中国”让无数同胞在“泪目
”中哽咽。然而
，微博博主“辣笔小球”歪曲英雄事迹
、诋毁爱国精神，引发极大愤慨 。最终 ，法院以侵害英雄烈士名誉、荣誉罪
，依法判处其有期徒刑八个月
。这起“侵害英烈名誉荣誉刑事第一案 ”在法律领域竖起纪念人民英雄的丰碑，更用回击挑衅的坚定向英烈致敬。

对于普通人来说 ，最棒的法律故事都有着相同的主题：“治愈
” 。在“百香果女童被害案”中
，被告人杨光毅被依法判处死刑，司法裁判与百姓心中的正义感形成共振
。凶手的下场充分昭示 ，美好不容碰触，伤痛不容轻忽
，罪恶不容饶恕，底线不容亵渎。在“种子套牌侵权纠纷案 ”中 ，最高法院对种子交易行为是否侵权一槌定音
，轻柔递上一缕维护种源安全的法律抚慰 。在“绿孔雀预防性保护公益诉讼案
”中，为预防国家一级保护动物绿孔雀可能遭遇的灭顶之灾 ，紧急叫停水电站建设
，人民法院用胜过无数文件的案例说明，在中国青山更胜金银。从某种意义上 ，这些案例也是“生态治理”
，它们治愈了人心，回归了“天理 ”
。

公平正义 ，是用行动表明一旦丧失为民初心
，权力和金钱如同幽灵般的苍白无力。中国华融资产管理股份有限公司原党委书记 、原董事长赖小民，收受
、索取的财物折合人民币17.88亿元 ，成为迄今人民法院受理的职务犯罪案件中受贿数额最大的贪官 。2021年1月，法院依法对其执行死刑
。巨贪的轰然倒塌
，引来一片拍手称快。

国法之可敬，因为它关乎公共利益；国法之可畏 ，在于它能让最肆无忌惮的罪行战栗
，让最自鸣得意的狡诈忏悔 。在“‘10·18’特大跨境电信诈骗案
”中，98名被告人被判处十二年至一年不等有期徒刑 ，其中重刑率达40%
。曾自认为可以逍遥法外的犯罪团伙切身感到
，地图上的国境线，不是逃避法律制裁的边界。在“中国证券集体诉讼第一案”中 ，天平的一头是年报虚增货币资金以百亿计的上市公司
，另一头是5.2万名无辜遭受“腰斩 ”之痛的股民 。24.59亿元的“天价
”判决喻示，股市不是围猎场 ，最大规模的财务造假之“罪”
，必须要用史上最高的赔偿金额赎清
。大国之大，必有大国之法 ，再大的权力与利益在人民的法律面前，都必须保持谦卑。

公平正义
，是让“俯首甘为孺子牛 ”的柔情，成为应和时代心跳的司法旋律 。在“刷脸”成为“通行证
”的年代 ，人脸信息究竟是公民有权说不的隐私
，还是动物园可以以效率为由主动采集的资源，我的脸究竟谁说了算？法院判决园方赔偿合同利益损失及交通费 ，删除原告面部特征及指纹识别信息
。数字经济在时代高速路上行驶时
，必须关注消费者信息权这一“限速提示”。

法律至上，但并不高高在上 。在“民法典‘自甘风险’适用第一案 ”中 ，七旬老人在羽毛球比赛中受伤
，引发民法典“自甘风险
”条款在庭审实践中首次应用。一份全部驳回的判决与胎儿继承权、高空抛物责任 、见义勇为权益保障等热词一道，成为民法典点亮生活的“触点”
。而在“吴春红申请再审无罪赔偿案 ”中 ，为对因错案被羁押五千多个日夜的吴春红进行补偿
，将原68万元的精神损害抚慰金提高至120万元，重点聚焦“看不见摸不着
”的精神损害赔偿 ，在人道考量中彰显法治分量。这些案例显示，法理不“忘情”无损其威严
，更在群众信服中增添力量 。

天理
、国法、人情
。在公平正义的三重奏中，十起案例勾勒出法治进步的节律。这在群众心中渗流的鼓点 ，正前所未有地轻盈 。

来源：人民法院新闻传媒总社 作者：苏航

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