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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

如果是可以报销的话 ，你可以打上正规发票的话
，应该是可以报销的，只要你单位给报销就可以一 、公立医院没有增值税发票
。

二、医疗收费票据是按照国家有关规定申请医疗费用报销的有效凭证。

三
、说没有公司抬头的发票不能报销是你们财务的问题 ，建议她重新学习一下财政票据管理办法1、营改增后公立医院可以作为一般纳税人申领增值税发票
，业务符合条件的可开具增值税发票 。

2 、事业单位改制过渡阶段公立医院浙江仍只能开具行政事业单位收据（医疗收费项目）

3
、收费收据无开公司抬头，牵扯到社保等问题
。

最后医疗收据可做福利费列支如果是员工出差需要接受核酸检测的 ，员工核酸检测费用计入差旅费;

如果员工接受核酸检测并非当地政府强制性的要求
，员工核酸检测费用可以计入福利费。

此外，提醒注意的是 ，员工个人抬头的核酸检测票据可以作为 。
。（一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。

（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作 。

（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报
。

（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局 、银行
、会计事务所等联络、沟通工作。

（五）负责资金管理 、调度 。编制月
、季、年度财务情况说明分析
，向公司领导报告公司经营情况
。

（六）负责销售统计 、复核工作，每月负责编制销售应收款报表 ，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作
，并及时送交银行 。

（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

（八）负责公司总长及所有明细分类账的记账
、结账、核对 ，每月5日前完成会计报表的编制
，并及时清理应收 、应付款项
。

在核酸检测一头连着“防疫”一头牵着“民生 ”的当下，此举有望起到一“箭”三“雕
”之效。

首先 ，这可以降低人们的核酸检测成本
，减轻个人负担 。

其次，这可以调动人们配合防疫的积极性 ，为春节疫情防控创造更好的机会窗口
。

再者
，这可以推动集中带量采购模式加速落地。

本质上，核酸检测费用调整背后 ，是一举多得的“加减法”：核酸检测费用做了“减法 ”，民生获得感、防疫积极性
、产业发展空间却做了“加法
” 。这对公共决策也不无启示：公共决策
，就该有多维度的考量，最终用“公共利益算法”求得最优解 ，实现共益共赢
。

村卫生所年度总结7篇

法律分析：一般是七天内有效的
，但是各个医院的规定不一样，具体可以到医院咨询。

法律依据：《关于加强公立医院运营管理的指导意见》 第四条 加强组织建设

医院主要负责人全面负责医院运营管理工作 ，总会计师协助做好具体工作
，各分管院领导对具体工作分工负责 。

医院应当成立运营管理委员会，主要负责建立完善医院运营管理组织框架体系和各项规章制度 ，制订医院运营管理年度工作目标、指标和计划
，审议医院运营管理分析评价报告，对医院运营管理工作提出意见和改进措施
。

医院应当明确负责运营管理的部门开展相关工作 ，主要包括：研究起草运营管理工作制度 、计划
、分析评价报告等；提出完善运营管理流程、优化资源配置 、绩效考核指标等意见建议；组织推动各项运营管理措施任务有效落实；组织开展运营效果分析评价
，撰写运营效果分析报告等。

医院应当充实运营管理部门人员力量，配备具有财务
、审计、人事 、医疗
、护理、物价 、医保
、信息化、工程技术等知识背景的人员担任运营管理员 ，切实承担好运营管理的具体工作 。积极推行运营助理员 、价格协管员制度等，辅助协同临床业务科室加强科室内部运营和价格管理工作
。

疫情防控医院办公室年终工作总结报告（优选5篇）

村卫生所年度总结篇1

一年来
，在县卫生局和xx卫生院的业务指导和村委的领导下，我所遵守国家法律、法规 ，严格执行上级有关政策和相关文件精神
，恪守卫生职业道德，卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作 ，取得了一定成绩
，也存在不足之处，为了扬长补短 ，更好地开展工作
，现总结如下：

一
、业务开展

20xx年度，我所医护人员牢固树立以人为本的理念 ，并把这种理念引入医疗服务之中。今年以来
，村卫生所门诊量2397人次，急诊42人次 ，输液、打针894人次，出卫生宣传板报3期
，发卫生防病宣传小册子2次400余份，没有发生过一起因救治不及时而引起矛盾的事情 。截止x年12月底 ，各项业务收入达16000元。其中全年防保收入3000元 、其中进行新农合减免1158人(次)
，在疾病控制方面克服人员多
、流动性大的不利因素，全村共接种麻疹疫苗226份 ，麻疹普种率达98%
，限度地预防麻疹的发生
。积极稳妥地开展新农合医疗服务，使广大农村干群及时享受政府的关怀 ，限度地为全村广大干群的健康保驾护航。

工作中态度和蔼
，做到了微笑服务，把接待患者热心、诊治疾病细心 、解释病情耐心的“三心 ”服务贯彻到医疗服务全过程 。坚持随时主动上门服务 ，坚持每季度通过板报宣传预防老年病知识
，坚持医疗文书规范化管理和完善保健制度
。

二
、完成其他任务工作情况

(1)、能完成上级下达的各种预防接种疫苗计划免疫任务。

(2) 、能及时发现
、报告各种传染病和转诊肺结核患者 。力争做到“早发现、早报告
”!

(3) 、在预防口足手病和甲型h1n1流感宣传和防治方面，一切行动听从指挥

(4)
、在合作医疗方面 ，由于宣传到位，我村参加合作医疗人数95%以上
，并能按照上级要求按户填写，清楚明白 ，并能逐月上报
，没有误差
。

(5)、x年按照上级要求对门诊房舍进行了整修改造，我村卫生所通过了上级验收 ，达到了符合要求的条件
，顺利地通过了验收。

三 、医疗事故及医疗纠纷情况

由于我所严格遵守医疗法规，工作中态度和蔼 ，做到了微笑服务
，把“接待患者热心、诊治疾病细心
、解释病情耐心”的“三心 ”服务理念贯穿到医疗服务全过程，坚持随时主动上门服务 ，坚持医疗文书规范化书写管理
，全年没有发生一例医疗事故或者医疗纠纷 。

成绩只能代表过去，我所全体人员一致表示 ，争取在新的年度，把村所的工作提升到一个新的高度
。

村卫生所年度总结篇2

20xx年我村在上级主管部门的领导下
，根据县级文件的要求，加强内部管理 ，严抓公共卫生服务项目工作
，充分调到全院职工的工作积极性和主动性，20xx年儿童健康管理工作中做出了一定的成绩 ，现将我村儿童健康管理 工作总结 如下：

（一）工作方法与内容

一、服务对象

辖区内居住的所有儿童。

二 、服务内容

1
、新生儿家庭访视：新生儿出院一周内
，村卫生室相关负责人到新生儿家中进行，同时进行产生访视 ，了解出生时的情况
，预防接种情况，新生儿筛查情况 。观察家居环境 ，重点询问和观察喂养、睡眠 、大小便
、黄疸、脐部情况 、空腔发育等
。为新生儿测体温
，记录出生时体重
、身长，进行体格检查 ，同时建立《儿童保健手册》。根据新生儿具体情况，有针对性地对家长进行母乳喂养、护理和常规疾病预防指导 。对低出生体重 、早产
、多胎或有出生缺陷的新生儿根据实际情况增加访视次数。

2、新生儿满月健康管理：新生儿满28天后
，应接种乙肝疫苗第二针，到卫生院或卫生室进行随访 ，重点询问和观察喂养 、睡眠、大小便
、黄疸等情况
，对其进行体重、身长测量 、体格检查和发育评估
。

3婴幼儿健康管理：满月后随访记录均应在卫生院或卫生室进行，时间分别是3月
、6月、8月 、12月
、18月、24月 、30月
、36月龄时 ，共计8次
，服务内容包括询问上次随访到本次随访之间婴幼儿喂养、辅食添加 、心理行为发育
、意外伤害预防、空腔保健 、常见疾病防治等健康指导。在婴幼儿6月、18月
、30月龄时进行1次血常规检测，体检后接受疫苗接种 。

4、学龄前儿童健康管理：为儿童每年提供一次健康管理服务
。散居儿童应在卫生院或卫生室进行 ，集体儿童可在托幼机构进行
，服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的膳食 、患病情况，进行体格检查 ，生长发育和心理行为发育评估
，血常规检测，进行合理膳食
、心理行为发育、意外伤害预防 、口腔保健
、常见疾病防治等健康指导 ，体检合格结束后进行预防接种。

5、健康问题处理：对健康管理中有营养不良 、贫血
、单纯性肥胖儿童等应当分析其原因，给出指导或转诊建议 。

（二）明年的打算

针对存在的问题
，明年我们将采取以下措施弥补不足

1、加强宣传力度，重点开展居民健康教育
。

2 、加强人员培训 ，鼓励有资质的医务人员参与公共卫生服务。

村卫生所年度总结篇3

郫县卫生局在县委
、县政府的正确领导下
，在成都市卫生局的关心支持下，在县人大和县政协的监督指导下 ，带领全系统广大干部职工
，按照县委、县政府“统筹城乡经济社会发展，推进城乡一体化进程 ，率先构建成都西部新中心
”的总体要求
，坚持抓重点 、解难点、创特色
、出亮点、见实效 、争一流，以推进城乡卫生一体化为主线 ，全面实施“222”卫生工程
，通过卫生系统广大干部职工的共同努力，圆满完成了市
、县下达的各项工作目标任务 ，为全县经济社会发展和稳定做出了积极贡献 。现总结如下：

(一)抓好龙头，县级医疗卫生机构服务能力得到提升

县级医疗卫生机构在全县的医疗卫生服务中
，起着龙头作用
。xx年，我们加大工作力度 ，推进县级医疗机构的发展建设步伐
，提升硬件档次，扩大规模 ，改善就医环境。县卫生执法监督所办公楼项目于年初启动建设
，该项目建筑面积2800平方米，预计投入资金298万元 ，目前已全面完成建设任务
，将于近期投入使用 。县人民医

院住院大楼建设项目正式启动，县委、县政府高度重视 ，成立了以县委副书记王良清为组长 、副县长欧昭为常务副组长的县人民医院住院大楼建设项目推进工作领导小组
，多次召开项目建设工作会议，专题研究推进工作
。目前 ，已完成了建设项目立项的批复，办理了建设用地规划许可证
、建设用地规划红线图
，签订了拆迁协议，落实了建设项目用地 ，并进入拆迁阶段。

(二)加强枢纽
，镇卫生院标准化建设按期高质完成

按照成卫发〔xx〕27号文件要求，今年启动了13个镇(除郫筒镇)公立卫生院以房屋建设、设备配置和规范化管理为主要内容的标准化 、规范化建设 。县委
、县政府高度重视 ，成立了镇公立卫生院标准化、规范化建设领导小组
，出台了《关于加强农村镇公立卫生院规范化建设的实施意见》(郫府发〔xx〕60号)，并列入重要工作目标进行考核。在工作中我们严格标准 ，协调配合
，抓好试点，稳步推进 ，保证了镇公立卫生院标准化 、规范化建设进展顺利
。共有11所镇卫生院风貌改造工程全部竣工
，设施设备配置到位。经过标准化建设，镇公立卫生院实现了“五统一 ” ，就医环境得到了彻底改观，服务能力进一步提高 。红光镇卫生院新建项目用地已落实
，现已进入项目立项阶段
。安靖镇卫生院迁建项目用地正在积极落实之中。

村卫生所年度总结篇4

根据《xx市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则》和《20xx年国家基本公共卫生服务规范》，制定年终考核表 。按照我院安排 ，对所管辖的10个村卫生所进行了20xx年年终考核
。本院成立了考核组
，由徐凌平院长任组长，沈衍桐书记任副组长 ，桂良辉
、胡晓青、徐彩凤参加了考核。考核情况如下：

一 、考核方法：

本次考核《xx市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则》和《20xx年国家基本公共卫生服务规范》以为依据
，结合平时工作情况，采取听取汇报 ，现场调查
，查阅资料的方法，量化打分 ，综合评定 。

二、考核情况：

通过考核
，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高
。公共卫生服务意识提高 ，工作责任心增强，各项工作已逐步规范
，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：

1
、门诊日志书写不规范，日门诊人次平均化 ，疫情收集、管理意识淡薄 。计划免疫 、传染病疫情报送不及时
，有漏报
、不报的现象
。

2、公共卫生月报表上报情况：源源村 、东山村
、陡岗村这三个村月报表上报比较理想，其它村有的新生儿漏报或不报 ，有的村孕产妇漏报或不报
，有的村新加的重点人群也不上报，有的村就报个数字而且还是一尘不变。

3、儿童出生登记 ，不及时
，未及时建档，个别村3岁以下儿童基本未建档 。

4 、孕产妇上报不及时 ，个别村叶酸已过期
，未及时领取，还有的村发放了叶酸未签同意书。

5
、大部分村新农合新偿公示栏登记不及时 ，下半年的没登记，个别村公示栏没挂
，收在角落里
。

6、65岁以上老年人体检表有几个村体检结果未填入体检表，有个别村健康评价和健康指导未填。有一个村65岁以上老年人生活自理能力评估表总评分未评 。

7 、还有个别村纸质档案与电子档案不相符 
。

8
、个别村处方收费不准确。

9、有几个村健康教育资料发放无登记 ，健康讲座无村民签字 。

三 、通过现场量化打分
，综合评定
。

对于卫生所的优点继续保持，不足之处将在2013年改进 ，争取做到让百姓更满意的服务。

xx镇中心卫生院

20xx年x月x日

村卫生所年度总结篇5

村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础
，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用 。一年来 ，按照全市统一安排部署
，制度建设、强化培训
、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设
。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。

一、主要做法

1 、领导重视 ，措施有力
，营造村卫生室发展良好氛围

农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底 ，村卫生室的规范化建设，关系到广大农村群众“看病难
、看病贵
”问题的有效解决
，重点就农村卫生工作发展思路、人才培养等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理 ，使村卫生室建设管理得到政策保证 。卫生室明确了具体分管领导
，负责村卫生室日常监督管理工作
。

2 、精心组织，强化培训 ，提升村卫生室服务

流感防控知识
、基层妇幼工作内容
，培训后考试全部合格，（乡镇）适宜技术培训班 ，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。

3、规范行为
，严格考核，强化村卫生室管理

在村卫生室的管理模式上 ，为“村办院管”
，对村卫生室严格实行“六统一 ”和“六有”的管理模式，即机构统一设置 、人员统一调配
、药品统一进购、财务统一监管 、工作统一考核
、制度统一上墙；

看病有登记、发药有处方 、收费有依据、进药有凭证
、收支有明细、传染病有报告 。为确保村卫生室规范管理措施落到实处 ，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在麻疹强化免疫 、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用
，圆满完成上级要求，另外在结核病
、血吸虫防治、农村聚餐信息报告 、孕产妇的管理
、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作
。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实 ，体现了服务的可及性和公平性。同时
，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范 ，认真为村民开展基本医疗服务
，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故 。

二是健全落实了村卫生室各项管理制度
。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩 、任务下达与质量评价挂钩
、考核结果与劳务报酬挂钩 ，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段 、以质量控制为重点的管理模式
，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。

4
、“全面推行
” ，建档建册
，拓展村卫生室职能

今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案 ，开展妇幼保健、老年病 、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况
，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等 ，让本村农民切实感受到实惠
，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验 。

二
、存在的问题

一是建设工作不平衡 ，村卫生室只停留在低层次的达标验收上
。

三、明年 工作计划

完善各项 规章制度 
，重点落实传染病预防和控制 、妇幼卫生
、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量 ，提高农民群众健康保障水平。

二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能 。严格执行镇卫生院对村卫生
，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能 ，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用
，逐步推行镇卫生院村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关 ，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全
。

四是规范医疗
，保护广大农民群众的健康权益。

村卫生所年度总结篇6

20xx年在街道 、卫生局及各职能部门等各级领导高度重视和大力支持下，我中心全体职工凝

心聚力 ，围绕规范实施国家基本药物制度
、科学实行绩效考核、努力促进中医药特色服务 、积极探索家庭医生服务模式等重点内容
，做好各项工作，进一步提高基本公共卫生服务和基本医疗服务能力 ，确保中心各项工作平稳有序开展 。现对20xx年工作总结如下：

一
、加强行风效能建设
，提升服务形象

今年我们严格遵守党风廉政建设的各项规定、卫生部“八条纪律”和卫生厅《九条禁令》等有关规定，严格按照《医务人员行为考核细则》 ，加强对各类人员的监督考核
。深入开展阳光用药工程
，每月开展处方点评，严格执行《处方管理条例》 ，对不合理用药现象及时通报
，指导临床医生合理用药，遏制开大处方 、过度治疗行为。对社区卫生服务站用药情况进行监督 ，对超过常规用量的药品及时予以停用，并严格控制抗生素使用比例和输液比例 。定期召开社区药事会议
，讨论社区用药中存在的问题，并及时出台相关措施与规定。

二
、合理安排资金投入 落实便民惠民举措

为顺应时代发展和群众需求 ，我中心继续加大对公共卫生和社区卫生服务站设备和基础建设项目的投入
。今年对社区服务中心大楼进行了环境设施的改造
，引进了计免接种室的叫号系统，优化了接种服务流程；扩大了儿保门诊场地 ，增加了儿童活动设施。门诊各科重新规划布局
，使诊疗流程更优化，就诊更方便 。新建了社区卫生服务站 ，并通过了规范化验收；对
。。 。村等服务站进行内部改造和修缮
。今年我们在中心及26个社区卫生服务站引入了“智能安防管理系统 ”
，防范了服务站治安安全和医疗安全。努力为群众提供“安全、有效 、方便、价廉
”的医疗服务 。

三
、继续深化绩效工资等人事制度改革，完善绩效考核机制

今年初 ，我中心本着多劳多得
，优绩优酬的原则，调整和完善绩效考核方案 ，实行数量和质量的双轨制考核，从绩效考核到站转变为考核到人
，充分发挥绩效考核的激励机制
。今年的绩效方案中医疗上我们着重对基本医疗项目进行了调整，鼓励提高服务人次 ，同时对中医药及中医适宜技术进行了倾斜；公共卫生上从职能到站调整为职能到人。医务人员积极性得到了明显提升
，社区医务人员的工作主动性明显提高，服务人次 ，服务质量得到了显著提升 。

四、发展基本医疗
，服务社区居民，提升满意度

基本医疗服务质量决定着社区居民的满意度 ，今年我们的工作重点是提高社区服务质量
，以质量促进服务人次的提升
。今年1-11月我们社区卫生服务站实现门诊人次较去年同期上升50%。中药饮片收入104.45万元，较去年的47.91万元上升118%；医疗收入175.69万元 ，较去年上升45%；中医适宜技术较去年同期上升146.6% 。1-11月无医疗事故和差错发生
，做到零服务性投诉，群众满意度得到了显著提升。

五 、加强内涵建设 ，提升服务能力

1
、加强人才培养
。

鼓励参加住院医师（全科）规范化培训和各级学历教育。目前正在参加全科医师岗位培训7人，住院医生规范化培训的有7人
，社区护士培训2人 。中心还每月组织由全体社区医生参加的业务培训，通过培训 ，增加业务知识
，提升业务素质，从而使业务水平得以提高
。

2、加强规范化药房建设 ，开展合理用药 、合理输液整治。

规范化药房建设已常规化
，26个社区药房按规范化要求，定期对药品开展维护 。中心对服务站规范化建设和合理用药进行定期的检查 ，社区医生的不合理用药情况明显减少
，抗生素和静脉点滴处方比例均控制在30%以下
。

六
、开展社区卫生服务站规范化建设

1、新建成的社区卫生服务站于3月8日投入使用。

2 、加强信息化建设，从硬件
、软件各方面保障信息化建设的顺利进行 。在市卫生局的支持下 ，西村社区卫生服务站作为全市电子移动随访试点站点
，现开展顺利
。

3、在xx站点增设糖化血红蛋白及c－反应蛋白快速监测仪，极大的方便了群众就医。

村卫生所年度总结篇7

学校卫生工作是教育教学工作的一个重要组成部分 ，健康的体魄 、健全的人格是一个学生顺利接受教育的先决条件 。身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱
，它关系到学生的生存
、做人、求知和发展
。一学年来，在学校领导的直接指导和亲切关怀下 ，学校医务室围绕《学校卫生工作条例》
，认真落实学校卫生工作计划，对学生进行健康教育 ，培养学生良好的卫生习惯
，努力为提高师生的健康水平服务。回顾一学年来的工作，作如下总结：

一 、认真做好日常工作

干净、整洁的校园环境是教育教学活动取得成功的客观条件 ，为了给学生营造一个良好的校园环境
，卫生室协助值周老师做好卫生检查
、评比 。按照学校安排定期对学校环境进行灭菌消毒工作。保持学校的校园环境的洁净，切断传播途径 ，避免传染病的发生
。

二、积极进行健康教育

向学生普及卫生知识
，让学生养成良好的卫生习惯，加大了健康教育的宣传力度。本学年利用橱窗健康教育专栏 、广播站
、学校网站等多渠道进行健康教育 ，在体育与健康课上，对学生进行青春期心理健康教育
，通过这些活动的开展，解决了学生在成长道路上的困惑 ，让学生能全身心的投入学习 。

三、做好“甲流”等传染病 、流行病防治及晨检
、上报工作

为预防传染病、流行病的流行
，在换季期间提醒老师和同学们注意预防事宜
。并通过板报 、宣传单和广播等媒体介绍传染病预防知识
、保健知识以及眼保健操的揉按方法等。

在全国流行“甲流 ”期间，在学校统一领导下 ，加强了对“甲流
”的监测
，实行每日晨检，做到学校、班级两级重点监控 ，发现感冒发烧者立即劝其上医院诊治 、并通知家长严加管护 。我们卫生室人员对学生随时关注学生的身体
，尽职尽责地完成自己的任务
。由于得到全校师生的大力支持，使得卫生室工作 ，能够顺利开展。同时
，卫生室也严格按照上级卫生部门的部署，设立“预检分诊点”和“患者发热诊疗室 ” 。按照上级要求 ，卫生室每天实行上
、上传汇报工作和每天学生疾病统计工作，按部就班细致做好每一个预防环节
。因为学校领导高度重视
，组织了全校师生共同预防和防治，保证了学校师生没有受到任何“流感
”的影响。

四、配合防疫部门做好学生体检和疫苗的注射

组织全校学生进行一年一次的体格检查 ，为预防学生疾病
，确保学生身心健康成长提供了保障 。另外，让家长和学生知道注射疫苗是预防传染最好的方法 ，配合防疫部门两次对学生进行疫苗（乙肝 、甲流）注射
。在查漏补种方面和甲流疫苗注射之前
，先让班主任发放“告家长书”，宣传到位 ，并让家长确认并签字。防种和注射前后
，配合防疫部门分别进行询问、注意事项等事宜，不让学生有任何顾虑和疑问 ，让他们以健康的身体和健康的心理投入到学习和生活中 。

五
、及时处置教师和学生的偶发伤病

学生活泼好动
，意外伤害在所难免；校园中也会出现一些偶发疾病，这也是无法避免的。校医务室配备了一些常用的药物以供应急之用 ，校园里发生和发现的小伤小病能够得到及时的医治，也维护了正常的教育教学秩序
。本学年共为师生（主要是学生）医治小伤小病数百余人次。

回顾一学年来的工作
，取得了一些成绩，但也还存在不少问题 。在新的一年里 ，在学校的领导和指导下
，要进一步加强卫生室的建设，增强计划性 ，坚持科学性
，突出教育，着眼预防 ，为促进全校师生的身体健康做出新的贡献
。

工作总结

?时光匆匆
，花开花谢。新的一年在等着我们！不管哪个层级的职场人都需要写年度工作总结 。展示成绩，分析不足是年度总结的应有之义
。不管过去如何 ，我们都需要未来抱着一颗期待的心！为了让你在使用时更加简单方便
，下面是我整理的“疫情防控医院办公室年终工作总结报告（优选5篇） ”，供你参考 ，。

?本人于10月份正式进入市三院，被安排在办公室工作 。在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下
，开始全面了解我院的运行管理情况，逐步适应了在医院工作和生活的模式
。现就我的工作简要总结如下：

?一、加强学习 ，全面熟悉医院的运行管理

?医院的运行管理
，对于我来说，是一个完全陌生的领域。为尽快适应院办工作 ，我在刘主任和其他同事的协调指导下
，学习了我院的规章制度和工作计划 、院办的工作职责
、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容，熟悉了我院的科室人员结构和医院的运行管理现状 。这几个月来 ，我积极学习刘主任和其他同事好的工作方法
，取长补短，注重与同事的协调配合 ，不断提高自己的业务水平
。

?二 、踏实工作
，认真履行办公室工作职责

?医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎 ，一般难以量化。所以，为使自己的工作规范
、高效
，根据刘主任的一周工作计划安排，本着“服务好院领导、服务好科室 、服务好医护人员
”的工作理念 ，认真完成好本职工作 。这几个月来
，我共协助或组织了10多次会议（包括院长办公会议
、二甲创建例会、行风监督员会议 、医患关系座谈会
、灾害易损性分析工作会议等），拟制印发了11份文件 ，协助刘主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总
，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计 、跟随刘主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助刘主任开展医院行风监督
、满意度调查以及二甲创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。

?三 、认清不足，努力提高自己各项工作水平

?来医院工作以来 ，虽然我所参与的办公室工作有序开展
，自己的本职工作基本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距 ，主要表现在与其他科室的沟通协调较少
，对县级公立医院改革和医院运行管理的认识还不够全面，工作效率和服务水平还有待进一步提高
。在20xx年的工作中 ，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习，通过向领导
、向同事、向书本 、向网络学
，努力提高沟通协调能力和工作效率。

?我来医院的时间不长，对医院的运行发展还在深入认识中 ，对于我院发展的建议
，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养，多开展专业技术培训 ，提高福利待遇
，留住现有人才 。通过对外招聘和提供进修学习机会等，加大专业技术人才的引进和培养力度 ，为打造我院的特色优势专科奠定基础
，增强我院的社会知名度
。

?最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助，希望各位领导
、同事们对我的工作提出意见 ，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机
，努力学习，勤奋工作 ，和大家一道为医院的跨越式发展增添一份微薄之力 。

?20xx年是我院发展史上的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下
，紧紧围绕等级医院创建和整体搬迁后各项整理工作，按照办公室责任要求 ，认真履行各项规章制度
，坚持“服务领导、服务同事 、服务患者”的原则，不断开拓创新 ，扎实工作
，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下：

?一
、加强文书管理 ，认真做好文件的收发、登记 、传阅
、落实工作
。收取文件后做好登记工作
，认真填写文件处理卡，并及时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的规范性 ，加强了文件处理的及时性
，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示 、规定和医院的决定、决议等传达 。做到收文
、发文有记录、传文有痕迹 、批文有落实 ，较好地完成了办公室上传下达的工作
。全年与质控办等部门共起草各类公文115件，其中上行文26件
，下行文89件；收文223件，批复5件；到卫生局及其他单位交换信件10余件；组织行政查房1次 ，每次查房前及时收集各职能科室的预查报告
，查房后及时整理院长查房纪要，并及时下发到各相关科室。

?二
、认真做好会议安排和接待服务工作 ，协调全院各种会议 。包括院长办公会、行政办公会 、中层干部例会及各类专题办公会等
，全年共组织各级各类会议120余次，电话网络通知及时
、会议记录详细 ，认真执行会议决议
，及时把落实情况向领导反馈
。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待100余人次。在此期间 ，从食宿安排、会场布职 、制作宣传条幅等各个环节都做了细致的工作
，圆满完成接待任务 。

?三
、加强信息宣传工作。报送出刊简报42期，工作通讯4期 ，及时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌及时展示给外界
，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进行宣传
。宣传栏内容及时更新 ，宣传和推介我院各方面的发展情况
，配合广告公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传 ，既提高了职工的爱岗敬院意识
，也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的社会形象 。

?四 、党群众路线教育实践活动：及时向上级报送各种学习记录
、心得体会、政风行风党风廉政建设工作简报等活动资料 ，按时开展政治学习
，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评 ，互相交流思想
，认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，不断提高政治理论水平 ，同时积极配合各党支部会议 、学习工作
。

?五、逐步加强医院行政
、后勤、保卫管理。组织创建等级医院“回头看 ”全面自查工作2次，根据评审要求对医院各类行政制度 、应急预案
、岗位职责进行增补和修订
，平时严格考勤制度及行政督办制度，严格执行行政值班制度 ，每月编排行政值班表 。积极参与工作纪律检查
，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定
。协调制作各种标识牌300余张（块），目前全院道路、病区标识制作已基本完成。同时加强了对公务用车的管理 ，全年无违规用车 。

?六 、认真做好档案
、印章管理等工作
，保障医院各项工作的协调运转
。

?1、档案管理工作。搬迁以来，办公室加强了对文件 、档案的管理工作 ，完善了相关制度
，并对我院的档案进行了分类整理
、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理做好了铺垫 。

?2、印章管理工作
。认真做好医院印章的管理和使用工作 ，做到严格管理
，正确使用，严格执行医院印章管理规定。

?3 、复印工作 。立打印室 ，配备电脑
、打印机，基本实现自助打印
，极大的方便各部门、科室的复印 、打印工作。同时加强了对打复印机的维修、保养工作，保证机器的正常运转
。

?4
、申请或变更验证医疗执业许可证、职业健康体检机构 、放射许可证
、组织机构代码证、法人证及贷款卡等30余本（证）。

?七 、高质量完成各项摄影摄像工作 ，为各项活动保存丰

?富的影像资料 。有优质护理验收
、兄弟医院来院考察、创等“回头看”自查 、工会活动
、上级检查、应急处理 、外出考察
、各种培训学习等工作数码摄影1000余张
。

?八、积极配合其它科室
，较好地完成了各项工作。比如积极配合科教科 、感控办、护理部等开展各类相关业务培训；积极配合优质护理筹备
、爱婴医院检查，积极配合各相关科室的检查迎查准备工作等 。

?九、在完成日常工作的同时 ，积极准备等级医院“回头看
”的资料准备工作
，并积极支持全院各部门 、科室完成各项相关内容的整理工作
。同时加强与兄弟单位
、兄弟科室的沟通联系，在等级评审“回头看”中勇挑重担 ，精心准备。

?在这一年里
，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外 ，还得益于各位领导和各科室的积极配合 。院办公室是人少事多
，每人身兼数职，尽心尽力 ，任劳任怨，积极工作
，在一些时间紧，任务重的工作中 ，不得不通过加班来保质保量的完成
。虽然取得了一定的成绩
，但我们也清楚地认识到，工作中仍存在很多问题和不足：办公室人员在工作经验、工作方法 、工作能力上都有待提高。在新的一年 ，我们办公室全体成员会在院领导的指导下
，进一步发扬成绩，克服不足 ，创新工作
，为医院发展做出更大的贡献 。

?20xx年，在院长和各分管领导的带领下 ，在各科室的支持帮忙下
，深入学习相关会议和文件精神，办公室紧紧围绕全院工作中心 ，在参与院务
、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，较好地发挥了办公室参谋助手 、协调服务
、监督把关、后勤保障的作用
，回顾全年，我们主要做了以下工作：

?1 、完成了医院工作计划以及各种请示
、报告等文件材料的起草、打印工作 ，完成领导交办的各种事项
。

?2 、认真做好医院印章的管理和使用工作
，做到严格管理，正确使用。

?3、机要文件收发
、传递 ，能够做到及时传阅收存
，没有发生文件丢失及泄露现象，对上级下发的各种文件和上报材料 ，尽快呈送到领导手中
，分送到有关部门 。

?4、协助分管领导做好民主评议行风建设 、精神文明建设
、院务公开、综治 、安全生产
、平安医院、计生等工作。

?5 、做好投诉处理接待工作和患者满意度调查工作
。

?6
、根据上级卫生部门要求开展院务公开标准化建设。

?7、根据县综治委要求，完成综治整改工作 。

?8 、调整劳动纪律检查小组成员 ，进一步加强劳动纪律检查工作
。

?9
、组织好科主任例会及各种视频会议。

?10、完成报刊 、杂志、及各类书籍
、信件的发放和征订工作 。

?11、做好职称考评推荐工作和岗位聘任工作
。

?12 、做好人员工资手续和考勤工作。

?办公室工作最大的规律就是“无规律
、 ”“不由自主
”
，谈不上轰轰烈烈，却也忙忙碌碌 ，办公室人员始终牢记：责任心是工作的第一要素 。责任，是职业素质的核心
。一旦你踏上了任何一个岗位
，即是你选择了一份责任、拥有一份使命。承担岗位赋予的责任，按时按质按量完成各项工作 ，并且对所做的工作负责 。办公室始终践行“服务好领导 、服务好部门
、服务好职工”的工作理念
。做到小事讲风格
，大事讲原则，从不闹无原则纠纷 ，工作中互相帮助、互相理解
，具有较强的工作凝聚力和战斗力。

?办公室这些成绩的取得，主要与各位领导和兄弟科室的支持 、帮助
、配合分不开 ，与办公室成员的共同努力分不开 。同时
，我们也清醒地认识到，工作中存在不少的问题和不足 ，服务意识和服务水平与领导和同志们的要求还有很大的差距。今后
，我们将继续努力学习，勤奋工作 ，为了医院发展建设的大局，做好我们的工作
。

?2020年
，医院办公室在院党委的带领下，紧紧围绕全局工作 ，在配合抗击新冠疫情的同时稳步推进日常工作
，较好发挥了“参谋员 ”“协调员
”“信息员”“服务员 ”“督察员
”“宣传员”的作用，现将工作总结如下。

?一、开展的主要工作

?（一）围绕以文辅政 ，当好“参谋员 ”

?一是草拟系列讲话稿及汇报材料 。完成市长医疗服务体系专题会 、人才引进等调研汇报材料
、省卫生健康委书记调研、绩效考核及核酸检测先进典型等重要汇报材料
，并撰写仁济春晚 、学术年会、与中国医科院签约
、共建医美学院、2020年新进人员岗前培训会 、两委改选等重要领导讲话稿，共计X篇
。

?二是做好各类计划确保价值取向。起草《2020年医院重点工作实施方案》等重要政策性文件 ，确定医院短期
、长期发展方向 。草拟2019年度公立医院改革相关工作进展情况的报告、十四五规划 、三重工作料
、疫情防控阶段性总结、2020年工作总结及计划等；修订 、印发《关于调整目标考核管理小组的通知》等X个文件
。

?三是牵头修订制度完善管理。修订完善相关工作制度职责
，并收集整理全院各职能科室制度职责，共修订和新增工作制度X项 ，岗位职责X项
，其中医疗管理制度X项，行政管理制度X项 ，经多次校对核实，排版印制成册
，全书分《医疗管理分册》《党工团
、行政管理分册》《岗位职责》三部分，涉及党工团、行政 、医疗
、护理、院感 、科研教学、设备
、财务审计、运营 、后勤保障管理 。

?（二）围绕统筹协调 ，当好“协调员
”

?一是做好各类签字件收发工作
。收集
、分发交由院长签字处理的文件、发票 、合同等
，共计X份，较去年同比增加X% ，无文件
、票据遗失、拖延现象。

?二是规范管理法务部 。与律师事务所合作
，针对医院非医事类工作提供咨询 、指导，协助医院将经济管理和行政管理同法律法规相结合
。2020年 ，非医事类法律顾问提供服务X项次
，出具书面法律意见书X份。针对全院职工开展《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》专题培训，进行了“保基本
、强基层、促健康”的理念传递 。运用院内电子屏 、宣传栏等对《中华人民共和国民法典》进行集中宣传 ，并纳入政治生活学习
，确保培训考核全院全员全覆盖。

?三是做好各类信件收发工作
。2020年共接收信件X封；寄出信件X次；接收报纸X次，均及时完成分发。

?四是医院获奖资料登记 。2020年登记医院获奖资料X次 ，其中医院层面获奖X次，科室层面获奖X次
，个人层面获奖X次
。

?（三）围绕严谨有序，做好“信息员 ”

?一是完成各类文件收发处置工作。2020年 ，共接收各类文件X余份
，文件收发和传递及时
、严谨，整理有序 ，无泄密事件；完成各类文件校对、排版 、印发工作
，2020年共计行文X份；完成市卫健委转来信访X例，均及时、有效解决 ，按时回复 。

?二是进一步强化全院保密意识
。修订保密工作制度
，开展全院保密工作及信息安全管理培训，牢固树立保密意识；会同信息中心
、监察室对各职能科室保密工作进行全面检查 ，并接受市卫健委保密工作专项督查。

?三是完成档案收集整理归档工作 。2020年修订《档案管理制度》《档案室岗位职责》《档案立卷归档制度》《档案查阅、节约 、保密制度》等系列规章制度
，加强档案风险防范管理，确保档案安全万无一失
。2020年完成设备类档案X卷 ，总务类档案X卷；文书类档案X卷，其中永久档案X卷
、长期档案X卷、短期档案X卷。临时借查阅档案X次
，X卷；借出并回收档案X次，X卷 。

?（四）围绕高质高效 ，当好“服务员”

?一是注重会务服务
。做好会议室使用管理工作
，2020年会议室共使用X次，较去年同比增加X%（X厅X次 ，第三会议室X次
，X会议室X次，中会议室X次）。

?二是做好复印服务 。协助各科室做好资料复印工作 ，2020年复印总量为X页。其中
，A4复印量为X页，A3复印量为X页 ，为各科室提供坚实保障
。

?三是做好美工服务。启动标识标牌维护改造项目
，日常推进零星标识标牌维护改造工作，协助各部门（科室）完成党建宣传活动 、科室文化展示
、义诊活动等各类标识标牌制作 。同时 ，在抗击新冠肺炎疫情工作中，完成新冠肺炎疫情防控标识标牌紧急采购X万元
，现根据防疫工作实际情况已使用完毕
。

?四是做好医院职工形象服务工作。2020年分6批次组织开展员工证件照、博士证件照及形象照共计X人次，为新进 、职称变动
、科室变更等职工制作工牌X个 ，展现了医院职工良好的职业形象 。

?五是做好用章管理及服务
。专人负责医院公章保管
，切实做到人离章收，严格实行用印审批登记制度 ，不开具空白介绍信或在空白、内容不全 、有歧义的纸上盖章
，在服务全院的基础上保证了印章使用的规范化
、制度化。2020年共进行合同、协议 、执医注册、收入证明等盖章万余份 。

?（五）围绕检查督办，当好“督查员
”

?一是督办重大节假日安全检查
。坚持督办节假日节前检查工作 ，通过科室自查
，分管领导带队督导检查，在全院开展“拉网式”安全生产隐患排查 ，并针对发现的问题
，督导各科室进行整改落实，切实做好节假日安全生产工作。

?二是督办办公会决议落实情况 。完成院长办公会资料收集
、审核、复印以及会议纪要分发工作 ，共召开院长办公会X次，收集会议议题共计X个
，拟写 、下发会议纪要X期，发放会议纪要X份 ，定期督办决议执行情况
。按照院长专题推进会安排部署
，对医院三级公立医院绩效考核管理
、审计管理、信息化建设等责任部门下发督办单X次，共X份 ，督促各科室认真落实会议精神。同时
，全力以赴做好疫情防控工作，组织召开领导小组会X次 ，下发纪要X期
，督促各部门按要求做好疫情防控相关工作 。

?三是督办年度目标落实情况。对医院2019年目标绩效考核扣分项进行梳理，并召集涉及扣分项目的责任科室就扣分情况进行研究 ，查找原因
，提出整改措施
。并对市卫健委印发的目标考核细则进行任务分解，签订目标责任书 ，做到层层落实，全年开展目标阶段自查X次
，完成目标绩效考核年度自查报告初稿。

?四是督办科室印章规范管理情况 。修订完善印章使用制度并严格执行，对各部门印章使用进行监督管理 ，确保印章使用的合法性和安全性
。联合监察室对行政科室从是否制定制度流程 、印章使用是否登记
、是否实现双人保管及印章存放安全情况等公章使用及管理情况进行了督查。

?（六）围绕文化建设
，当好“宣传员 ”

?一是完成2020年院刊共三期的约稿、组稿 、我
、印发、送发，及稿费发放 ，第四期正在排版中 。二是推进历史文化弘扬传承工程项目
，收集院史馆建立相关资料
。召开历史文化高峰论坛筹备会X次，草拟完成院外及院内征稿通知 ，发布两次院内征稿通知
，并向部分写作积极分子单独约稿。

?三是汇编制作《一周医讯》，提高办公室成员对新冠疫情相关资讯的关注 、掌握当前医改前沿动态
、培养法律法规思维、学习全国医院建设优秀案例 、提升“办文、办公
、办事
”能力 ，截至12月31日
，已发布X期 。

?二、存在的主要问题

?一是综合素质有待提高
。办公室工作比较琐碎，突发事件较多 ，对应变应急 、信息掌握，快速补位等能力有较高的要求
，需在工作中不断积累经验，加强学习以提高个人综合能力。二是理论学习有待加强 。办公室人员系统性学习不够 ，理论水平有待进一步提高
。三是综合协调有待强化。办公室工作全面广泛
，与各科室协作紧密，部分科室在工作上配合不力 ，导致工作推进易受阻 。

?三
、下一步工作计划

?2021年是“十四五”开局之年
，也是我院发展由规模扩张向内涵发展转变的关键历史时期，医院办公室更要一丝不苟 ，努力奋进
，不断提升，助力医院发展新高地创建计划。

?一要管带结合 ，抓好人员培训管理工作
，提升办公室人员综合能力
。二要建改并举，抓好制度建设 ，完善一批管理制度，助力医院新发展。三要严格程序
，抓好印章管理、接待管理等事务管理，强调按原则 ，走程序
，防止出现漏洞 。四要加强沟通协调，做好院领导参谋助手
。五要加强文化建设内涵提升 ，进一步挖掘和提炼医院百年历史文化积淀
，形成独具特色的医院文化，努力塑造群众认可的医院品牌。

?医院办公室在院领导的正确领导下 ，按照办公室责任要求
，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导 、服务同事
、服务患者 ”的原则 ，不断开拓创新
，扎实工作，较好地完成了各项工作任务 ，现将全年工作简要总结如下：

?一、协助院领导做好医院行政管理工作

?做好院长办公会 、院周会等各种会议准备工作及会议记录，认真做好材料的打印
、信息上报和档案管理等工作
，确保及时上报 。今年规范了省总和卫生厅文件的转发程序，做到了文件转接有登记 ，加强文件管理
，认真做好文件的收发、传递 、落实等工作
。做到收文
、发文有记录、传文有痕迹 、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。做好各种文件的收发 ，复印及誊印工作 。及时请领导阅办
，科室下达做好记录，按时布置
。完成20xx年办公室文件的收集、整理和归档工作。

?二
、认真做好会议安排和服务工作

?包括院领导班子会、院务会 、院中层干部例会等 ，电话通知及时
、会议记录详细
，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈 。另外负责总值班排班及协调工作
。完成医院接待工作 ，并按工作程序协调与相关部门的工作联系
，并及时向院长反馈信息。较好地完成各级领导来院视察参观的.接待工作 。

?三、逐步加强行政管理。平时严格考勤制度
。

?积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。严格公章管理;很好的完成医院证照的年审和法人的变更等 。严格统筹安排医院的车辆
。认真完成医院的财产管理和行政库房出入库管理。

?四 、积极配合其它科室 ，较好地完成了各项工作 。

?办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们配合的任务
，不遗余力积极努力完成的工作作风
。比如积极配合医务科开展各类相关业务培训;积极配合财务科完成各项台账整理工作;积极配合门诊体检任务;积极配合省总下乡义诊活动;积极配合各相关科室的专业检查迎查准备工作等。

?五
、在完成日常工作的同时，积极着手医院综合治理资料及其他资料准备工作 。

?在年底更换全院住宅等地方的水表 ，共更换水表131块
，每月严查各科室用水用电管理情况，做到安全、节约
。同时 ，重点检查消防设施 、门窗
、人员治安消防意识等情况。今年初分别在门诊部、康复科 、老护院等重点地方更换灭火器
，在住院部等地方增加安装了消防逃生通道标志 。在院门口增添车辆收费管理系统等
。今年x月，我院被东川工业园区社会管理综合治理委员会评为“20xx年度东川工业园区社会管理综合治理暨平安建设先进集体
”。

?我院办公室是全医院中人员最少的 ，我们身兼数职
，尽心尽力，任劳任怨 ，积极工作
，在一些时间紧，任务重的工作中 ，不得不通过加班来保质保量的完成 。另外办公室人员认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理
，正确使用。对上级电话通知，及时传达确保上级政令在我院的畅通
。

?过去的一年中我们的工作取得了一些成绩 ，但还应不断提高自身的服务意识
、大局意识、节约意识和责任意识
，全力以赴，以饱满的工作热情 ，昂扬的精神
，为医院改革与发展做贡献。

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